SAP SuccessFactors & Employee Central Payroll Consultant (w/m/d)
Arbeitsort: Muttenz
Aufgaben, die Dir gefallen werden
1. Kontinuierliche Optimierung von HR‑ und Payroll‑Prozessen
2. Enge Zusammenarbeit mit HR‑Business‑Stakeholdern sowie Unterstützung von HR Operations & Payroll (inkl. Hypercare und Post‑Go‑Live‑Stabilisierung)
3. Analyse und Umsetzung von Change Requests sowie Implementierung neuer Anforderungen
4. Schulung von End‑ und Key‑Usern
5. Definition, Weiterentwicklung und Monitoring von HR‑Schnittstellen (z. B. TimeTool, DWH, Valora PK, Safely) inklusive Fehlerbehebung
6. Abstimmung mit internen IT‑Teams und externen Partnern
7. Erstellung und Aktualisierung HR‑ und payrollrelevanter Reports
8. Sicherstellung SOX‑konformer HR‑IT‑Prozesse sowie Unterstützung bei Audit‑Dokumentationen
Voraussetzungen, die Du mitbringst
9. Fundierte, praxisnahe Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, Time Management und ECP
10. Bachelor‑ oder Masterabschluss in Information Systems, Business Analytics oder einem verwandten Fach
11. Zusätzliche Zertifikate in HR‑Analytics, Data Visualization oder Projektmanagement (z. B. SHRM, CIPD, PMP, Power BI) sind ein Plus
12. Sehr gutes Verständnis von HR‑IT‑Architekturen, Schnittstellen und End‑to‑End‑HR‑Prozessen
13. Erfahrung in Hypercare‑ und Post‑Go‑Live‑Umgebungen
14. Stark ausgeprägte analytische, kommunikative und operative Fähigkeiten
Vorteile, die wir Dir bieten
15. Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Mitgestaltung
16. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr
17. Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.
18. Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
19. Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
20. Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren Sparplänen
21. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten