Solution Engineer & Governance Manager (w/m/d)
Data Enablement ermöglicht einfache, häufige und sichere Datennutzung in der gesamten Migros-Gruppe. Um die Leistung unserer Abteilung weiter zu stärken, suchen wir eine engagierte Person, die mit Freude programmiert, Datenmanagement und -governance kennt und die Weiterentwicklung von Tools und Prozessen in diesen Bereichen in einem dynamischen Umfeld vorantreibt.
Was du bewegst
* Weiterentwicklung und Verwaltung des Datenkatalogs der Migros, basierend auf Dataspot
* Umsetzung der gruppenweiten Data Governance
* Technische Umsetzung von Use Cases und Erweiterungen der von unserem Team betriebenen Produkte (z. B. Schnittstellen, Automatisierung in einem SaaS-Produkt)
* Betrieb dieser Produkte gemäß DevOps Prinzipien
* Koordinationsaufgaben und Stakeholder Management
* Übernahme von Scrum Master-Aufgaben
Was du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Solution Engineering & und/oder breite Erfahrungen in der Umsetzung von Data Governance und Data Cataloging
* Sehr gute Programmier‑ und Scripting‑Kenntnisse (idealerweise Python) sowie Praxis mit Cloud Plattformen (z. B. Google Cloud, Azure), Git, CI/CD und zugrundeliegenden Konzepten
* Gute Kenntnisse und Erfahrungen in Datenmodellierung, -management und -governance
* Hands‑On‑Mentalität sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office)
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
* Freizeit‑ und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Rekrutierungsprozess
1. Bewerbungsunterlagen einreichen
2. Vorselektion der Bewerbungen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung
4. Fachgespräch mit Case‑Präsentation
5. Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Es werden nur Online‑Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Kontakt
Frau Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner
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