Ihre Aufgaben:
- Verantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der Personaladministration inkl. Vertragswesen
- Verantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der Lohnbuchhaltung
- Bindeglied zu Sozialpartner, Juristen und Ämtern
- Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichsleitenden
- Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
- Begleitung von Mitarbeitergesprächen
- Verantwortlich für die Auszubildenden und die Organisation der Berufsbildner
- Verantwortlich für die internen und externen Schulungen und Weiterbildungen
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Prozesse, Reglemente und Formulare)
Was Sie mitbringen:
- Weiterbildung im Personalwesen (eidg. Fachausweis oder ähnliches)
- Ambition, eine Leitungsfunktion zu übernehmen
- Hohe Kompetenz im Payroll-Bereich sowie über alle Sozialversicherungen
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office) und befähigt, in Kürze Neues zu lernen
- Stilsichere Sprach- und Kommunikationskompetenz in Deutsch
- Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und unternehmerisches Handeln zeichnen Sie aus
- Eigenverantwortung, absolute Diskretion und Verschwiegenheit sind selbstverständlich
- Flexible, belastbare, engagierte und integre Persönlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Aufgestelltes, leidenschaftliches Team
- Lebhaftes und herausforderndes Umfeld
- Verantwortungsvolle Position
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine offene Unternehmenskultur
- Moderner und gut strukturierten Betrieb
Sind Sie interessiert?
Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Mehr über uns:
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