Ihre Aufgaben
1. Verantwortung für die Enterprise-Architektur in den Funktionsbereichen Finanzen, HR und Supply Chain, inklusive SAP- und Non-SAP-Services, sowie Erstellung des Technologie- und Architektur-Zielbilds zur Unterstützung der Business- & IT-Strategie.
2. Sicherstellung der Konzernsicht und Interessen (wie Effizienz und Standardisierung) über alle Cluster hinweg in Zusammenarbeit mit Lead Architect Peers und Cluster Architekten in allen Disziplinen.
3. Steuerung aktueller Architekturthemen durch Adressierung in den Business Clustern, Fokusbereichen und Architektur-Layern.
4. Initiierung und Pflege des SAP Enterprise-Architekturmanagements für den Post-Konzern, inklusive Governance, Standardisierung sowie Architektur-Richtlinien und -Prinzipien, und deren Umsetzung.
5. Verantwortung für die Integration neuer Technologien in die Geschäftsbereiche unter Berücksichtigung von Potenzial und Impact.
6. Vorsitz in der Drehscheibenfunktion als visionärer Experte, der innovative Entwicklungen vorantreibt und Impulse für die Cluster setzt.
7. Mitarbeit in Projekten und Erstellung übergeordneter strategischer Konzepte.
Ihr Profil
1. Hochschulabschluss (z.B. Universität, Fachhochschule, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem ähnlichen Fachgebiet sowie Weiterbildung in TOGAF.
2. Mehrjährige Erfahrung als SAP Enterprise Architect im Konzernumfeld mit tiefem und breitem Verständnis von SAP IT-Technologien (z.B. SAP S/4, SAP BTP, SAP CPI/PO, SAP SaaS).
3. Erfahrung in der Schnittstelle zwischen Technologie und Business sowie Fähigkeit, auf allen Stakeholder-Ebenen klar zu kommunizieren.
4. Freude an der Arbeit in Matrixorganisationen und bereits gesammelte Führungserfahrung.
5. Unternehmerischer Geist, Coaching-Fähigkeiten, Networking-Talent sowie die Fähigkeit, unsere neue IT-Kultur zu verkörpern: pragmatisch und teamorientiert.
6. Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung, starker Antrieb und Blick für das Gesamtbild.
7. Mehrsprachige Kommunikationsfähigkeiten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind ein Plus.
Wir bieten
* 6 Wochen Ferien
* Elternzeit
* Mobiles und flexibles Arbeiten
* Faire Anstellungsbedingungen
* Halbtax oder Beteiligung an GA
* Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
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