Deine Aufgaben:
Gesamtverantwortung für eine zeitgemäße, effiziente und zunehmend digitale Human Resources Management
Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensvision
Sicherstellung eines reibungslosen, gesetzeskonformen HR-Administrationsbetriebs (inkl. Payrollschnittstelle, Sozialversicherungen, Quellensteueretc.)
Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Systemen
Aktives Personalmarketing sowie Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Lernende und einer professionellen Candidate Journey
Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
Sparring Partner der Geschäftsleitung mit HR-Fokus
Aktive Mitwirkung & Begleitung in Transformations- und Veränderungsprozessen
Erwartetes Profil:
Weiterbildung & Berufserfahrung einer vergleichbaren HR-Manager-Funktion
Zwingend Erfahrung aus der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im L-GAV
Praxiserfahrung mit digitalen HR-Systemen und modernen HR-Tools
Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie und Organisationstalent
Belastbarkeit und Verlässlichkeit – auch in hektischen oder unvorhergesehenen Situationen – Umgang mit Unsicherheiten
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Indieserverantwortungsvollen Position gestalten du gemeinsam mit dem Führungsteam die Weiterentwicklung und nachhaltige Professionalisierung der HR-Abteilung. Dabei arbeitest du aktiv mit und bist jederzeit am Puls des Geschehens. Unterstützt wirst du von einer Kollegin (40 % Pensum, remote) mit Schwerpunkt Payroll.
Dichterwartete ein serviceorientiertes Umfeld, das die Zukunftbewusst gestaltet und dabei Tradition mit modernen, zukunftsweisenden Strukturen verbindet.
Dichterwartete eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten Familienunternehmen. Freue dich auf kurze Entscheidungswege, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der kulturellen Weiterentwicklung mitzuarbeiten und das Unternehmen aus HR‑Sicht mitzugestalten. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen und Zusatzleistungen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr