PpDu übernimmst Verantwortung und trägst aktiv zur Qualität und Effizienz unserer Produktion bei. Als Anlagenführer bist du der Motor unserer Verpackungslinie! Im Team feiern wir Erfolge, fördern uns gegenseitig und schaffen mit Herzblut nachhaltige Genussmomente für unsere Kundinnen und Kunden. Komm zu uns, bewege mehr, als du dir vorstellen kannst – und ja, wir feiern auch mit Kuchen! /p pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Kernaufgabe /h3 pDu bedienst und überwachst selbstständig unsere Verpackungs- und Wickelanlagen und stellst höchste Qualität sicher. /p h3Kernaufgabe /h3 pDu führst Qualitätskontrollen (IPK) durch und sorgst dafür, dass unsere Produkte die höchsten Standards erfüllen. /p h3Kernaufgabe /h3 pDu behebst einfache Störungen eigenständig, unterstützt die Technik bei Unterhaltsarbeiten und dokumentierst alles sorgfältig. /p h3Kernaufgabe /h3 pDu führst korrekte Buchungen im SAP durch und stellst einen reibungslosen Materialfluss sicher. /p h3Kernaufgabe /h3 pDu bist verantwortlich für kleine Teams von temporären Mitarbeitenden, schulst neue Anlagenmitarbeitende und sorgst für eine lückenlose Schichtübergabe. /p h3Nebenaufgaben /h3 pDu unterstützt die Umsetzung von Veränderungen im Produktionsumfeld. /p h3min. 2 Jahre Erfahrung /h3 pim Bereich Anlagenführung, Verpackungstechnik oder Produktion /p h3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3 pEFZ/EBA oder Bereitschaft für Erwachsenenbildung nach Art. 32 gewünscht /p h3Deutsch (verhandlungssicher) /h3 pErfahrung mit SAP oder ERP-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Office /p pKenntnisse der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie technisches Verständnis für mechanische Anpassungen /p pFlexibilität und Belastbarkeit – du bist bereit für 2‑bis 4‑Schichtarbeit und packst mit einer strukturierten, zuverlässigen Arbeitsweise an /p pDu bist ein Teamplayer, proaktiv und findest eigenständige Lösungen /p h3Was wir dir bieten /h3 h3Zentraler Arbeitsort /h3 pSehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pIm Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt /p p2‑fach Cumulus‑Punkte auf Food und 5‑fach auf Non Food‑Artikel /p pSpitzenpreise auf Handy‑Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat /p h3Verpflegung /h3 pAusgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.- /p pDie Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat‑ sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pKostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness‑Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness‑Jahresabos /p h3Klubschule Migros /h3 pBis zu 70% Rückerstattung pro Kurs /p h3Bewerbung Kontakt /h3 h3Rekrutierungsprozess /h3 pVorselektion der Bewerbungen /p pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pGespräch mit HR Fachabteilung /p pDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal‑ und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pProbearbeiten /p pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p pBeim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p pAbschlussgespräch vor Vertragsausstellung /p pVor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p pAngebot Vertragsausstellung (Digital) /p pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p #J-18808-Ljbffr