Unser Motto “einfach persönlicher.” leben wir jeden Tag – als Arbeitgeber. Wir bieten attraktive Arbeits‑ und Anstellungsbedingungen, ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Privatleben und ein freundliches Betriebsklima.
Ihre Aufgaben
* Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben im persönlichen Umfeld sowie aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten
* Als Kadermitglied tragen Sie wesentlich zur Entwicklung und Gestaltung unserer Zukunft bei
* Tagesverantwortung und Organisation im Wohnbereich
* Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Betreuung und Pflege
* Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
* Sicherstellen des Pflegeprozesses mittels RAI
* Zusatzfunktion als Berufsbildner/in unserer Lernenden HF, FaGe, AGS und Praktikanten
* Motiviertes und kompetentes Team in persönlicher Atmosphäre
* Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen mit Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Erfahrung
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH
* SVEB 1 + 2 oder äquivalente Weiterbildung
* Berufserfahrung vorzugsweise in der geriatrischen Langzeitpflege
* Hohe Fach-, Sozial- und Beratungskompetenz
* 2 Jahre Berufserfahrung
* Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und hohe Lernbereitschaft
* Gute körperliche Verfassung und Sorgfalt im Hygiene‑Betrieb
* Abgeschlossene Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ), Fachmittelschulausweis oder Matura
Benefits
* 30 Minuten bezahlte Pause pro Tag
* Kostenlose Pausenverpflegung (Kaffee, Mineral, Früchte etc.)
* 4‑Gang‑Mittagsmenü für CHF 8.00
* Moderne Infrastruktur: Aufenthaltsraum, Küche, Getränke‑/Snackautomat, 3 Einzelruheräume, Garderoben und Duschen
* Vergünstigte Parkplätze
* Umfassendes Weiterbildungsangebot, großzügige Beteiligung an Kurskosten und Arbeitszeit
* Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
* Zeitbonus von 2 Stunden für kurzfristige Einsätze
* Einladung zu Neujahrsessen, Sommerfest, Teamevents
* 20 % Rabatt in der Amavita Apotheke St.Jakob
* Krankentaggeldversicherung: 80 % des versicherten Lohns für 2 Jahre
* Mutterschaftsurlaub: 100 % Lohnfortzahlung während 14 Wochen
* Dienstaltersgeschenke (alle 5 Jahre) von 1–4 zusätzlichen Ferienwochen
* Geschenke zu Geburtstag, Weihnachten, Hochzeit, Pensionierung etc.
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