Chef de la Politique RH
Le poste consiste à diriger l'ensemble des politiques et actions en matière de ressources humaines. Vous serez chargé de la gestion du personnel, du contrôle de gestion, de la planification des effectifs ainsi que du développement des compétences.
1. Elaboration de la politique RH : vous élaborerez et piloterez la politique RH pour l'ensemble des effectifs en coordination avec les instances départementales.
2. Direction du service RH : vous assurerez la direction du service RH, encadrerez les processus de gestion du personnel, veillerez à l'amélioration continue et garantirez la qualité de vie au travail.
3. Mise en œuvre des politiques RH : vous mettrez en œuvre les politiques de recrutement, d'évaluation, de fidélisation et de formation continue, en lien avec le centre de formation de la police et des métiers de la sécurité.
4. Conduite de projets RH : vous conduirez ou contribuerez aux projets RH internes et départementaux, assurerez la veille stratégique et proposerez des plans d'action pour anticiper les besoins de l'institution.
5. Dialogue social : vous garantirez le respect du cadre légal, des directives RH et du dialogue social avec les instances internes, les partenaires sociaux et les organes de gouvernance.
6. Expertise RH : vous apporterez l'expertise RH requise et conseillerez les membres de l'État-major de la police, notamment le Chef d'État-major, incluant la gestion des cadres dirigeants et des membres de l'État-major.
Titulaire d'un master universitaire ou d'un diplôme fédéral en ressources humaines ou d'un titre jugé équivalent, complété par une formation en management, vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d'une direction ou d'un comité stratégique. Votre leadership naturel et affirmé, allié à un excellent sens de la négociation, s'accompagne d'une expertise reconnue en gestion de projets stratégiques complexes et en conduite d'équipes.
Reconnu·e pour votre sens aigu des responsabilités, votre exemplarité et votre engagement envers le service public, vous êtes en mesure de positionner la fonction RH comme un véritable levier de performance au niveau de la gouvernance organisationnelle et institutionnelle. Vous vous distinguez également par votre rigueur, votre sens de l'organisation et de la planification, ainsi que par votre excellente connaissance du fonctionnement des administrations publiques, appuyée par une maîtrise approfondie du cadre légal et réglementaire propre au secteur d'activité.
Si vous souhaitez relever ce défi avec exigence au sein de l'administration publique, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation.
Une parfaite discrétion est garantie.
Compétences requises
* Master universitaire ou diplôme fédéral en ressources humaines
* Formation en management
* Leadership naturel et affirmé
* Excellentes capacités de négociation
* Expertise en gestion de projets stratégiques complexes