* Rôle de partenaire en lien direct avec les équipes opérationnelles
* Contribuez à structurer la fonction RH
À propos de notre client
Entreprise solidement implantée en Suisse qui regroupe plusieurs entités techniques et sites opérationnels.
Description du poste
* Déployer la stratégie RH en accompagnant les responsables locaux dans l'ensemble des processus : recrutement, performance, gestion des talents, développement des compétences, gestion des situations sensibles
* Être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les outils RH
* Jouer un rôle de conseil de proximité auprès des équipes terrain et des services fonctionnels
* Assurer une cohérence et un suivi des pratiques RH en lien avec les objectifs du groupe
* Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes RH (recrutement, administration, formation)
* Participer activement à l'accompagnement du changement, à la professionnalisation des pratiques managériales et au développement de la culture RH
Profil recherché
* Diplôme en ressources humaines (Brevet fédéral, MAS ou équivalent)
* Expérience confirmée (3 ans minimum) dans un rôle RH généraliste ou de HR Business Partner
* Maîtrise obligatoire de l'allemand (minimum B2), à l'oral comme à l'écrit en plus du français
* Capacité à évoluer dans un environnement multisites : un atout
* Sens du service, autonomie, rigueur, capacité d'analyse et aisance relationnelle
* Goût pour le travail de terrain et pour le rôle de facilitateur auprès des équipes
Informations complémentaires
* L'opportunité de contribuer à une dynamique de changement concrète et soutenue par la direction
* Un environnement valorisant la proximité humaine et la responsabilité
* Des conditions d'emploi attractives et un programme de formation soutenu
#J-18808-Ljbffr