Leitung Personalvermittlung
80-100 %
Medi Job GmbH
Willkommen bei Medi Job!
Unsere Spezialität: Personalmanagement mit Fachkompetenz im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen.
Wir bieten persönliche, professionelle und individuelle Lösungen für Kund*innen und Kandidat*innen. Wir pflegen eine offene Kommunikation und stehen mit unserem Namen für eine bedürfnisgerechte, engagierte Betreuung. Unser Hauptsitz befindet sich im Herzen der Stadt Zürich.
Das erwartet Sie bei uns
Sie erwartet eine spannende und vielfältige Herausforderung in einer gesellschaftlich relevanten Branche. Sie profitieren von einer fairen und marktgerechten Entlöhnung, attraktiven Sozialleistungen und weiteren Benefits (Gesundheitsbonus, leistungsabhängige Gratifikationen, Erfolgsbeteiligungen und diversen Vergünstigungen).
Wir leben starke Werte: Kundenzufriedenheit, positive Grundhaltung, Vertrauen, Erfolgsorientierung und Qualitätsbewusstsein.
Und nun suchen wir Sie: als Leiter*in Personalvermittlung, per sofort oder nach Vereinbarung.
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Ihre Herausforderung
In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Zentralen Diensten der Wenger Betriebs AG verantworten Sie den Betrieb und die qualitative und bedürfnisgerechte Entwicklung des Dienstleistungsangebotes.
Betreuung und Begleitung der Stellensuchenden und Mitarbeiter*innen
Pflege und Entwicklung des betriebsinternen Pflegepools (alle Funktionsstufen)
Professionelle Beratung der bestehenden Kund*innen
Betreuung unserer direkt angrenzenden Pflegeinstitution in enger Absprache und Koordination mit der Leitung Pflege
Kooperation mit unserem externen Rekrutierungspartner (in englischer Sprache)
Ihr Profil
Sie sind ein Kommunikationstalent (Deutsch und Englisch) mit einer hohen Kunden- und Lösungsorientierung. Sie verfügen über die Voraussetzungen zum Erhalt der Bewilligung Personalverleih und Personalvermittlung.
Sie haben bereits Berufserfahrungen in der Personalvermittlung / im Personalverleih oder im Poolmanagement einer Einrichtung im Gesundheitswesen gesammelt
Aus- und / oder Weiterbildung im Personalwesen ist vorhanden
Sie verstehen die Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Gesundheitswesen und sind in der Lage, diesen adäquat und empathisch zu begegnen
Sie haben Drive und Spass, auf bestehender Basis ein eigenes Geschäftsfeld weiter auszubauen
Sie haben eine Affinität für Zahlen, sodass Sie die betriebswirtschaftlichen Vorgänge nachvollziehen können
Kontakt
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur vakanten Stelle zur Verfügung.
Nathalie Rebora
Teamleitung HR
E-Mail
033 334 82 00
Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
Teambildung
Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
Wertschätzende Führung
Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
Jährliche Personalanlässe
Kaderveranstaltungen
Team-Meetings
Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag
Arbeitsmodelle und Entlöhnung
Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
Faire und marktgerechte Entlöhnung
Zeitgemässe Sozialleistungen
BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
Entschädigung der Umkleidezeit
Leistungsabhängige Gratifikationen
Erfolgsbeteiligung Kader
25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)
Gesundheit und Familie
Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
Früchtekorb in den Wintermonaten
Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
Jährlicher Gesundheitsbonus
Kostenlose Grippeimpfung
Berufliche Perspektiven
Jährliches Mitarbeitergespräch
Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Internes Weiterbildungsangebot
Kostenübernahme für First Responder
ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen