Rôle 1 — Diététique & Cuisine hospitalière / collectivités
Préparation de menus adaptés selon les normes diététiques et médicales. Gestion précise des textures, régimes spécifiques, allergènes et portions. Application stricte des règles d'hygiène, sécurité alimentaire et procédures internes. Organisation efficace des postes et participation active au travail d'équipe. Travail en horaires coupés et continus (mixte).
Exigences et profil : CFC en diététique ou formation équivalente (passerelle acceptée). Expérience en cuisine diététique, hospitalière ou collective (un atout). Permis et véhicule indispensables. Disponibilité pour 2 week-ends travaillés par mois. Poste ouvert aux hommes et aux femmes. Profils expérimentés.
Ce que l’employeur offre : Une mission longue durée, avec réelle possibilité d'engagement fixe après 3 mois. Cadre institutionnel stable, professionnel et bien organisé. Équipe bienveillante et environnement de travail valorisant. Des conditions conformes aux standards du secteur.
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Rôle 2 — Chef de chantier / Contremaître bâtiment
Gestion complète des équipes sur chantier. Organisation, planification et suivi de l'exécution des travaux. Contrôle qualité, sécurité et respect des délais. Lecture de plans, implantation et coordination avec les différents corps de métier.
Exigences : Expérience solide en tant que contremaître bâtiment en Suisse. Leadership naturel, communication claire, vision terrain. Maîtrise des normes et procédures de sécurité.
Ce que l’employeur offre : Missions longues durée sur des chantiers majeurs. Rôle clé et valorisant au sein d'entreprises reconnues.
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Rôle 3 — Réception & accueil / Secrétariat général
Accueil physique des clients de haut niveau (particuliers, familles, entreprises). Gestion des lignes téléphoniques, redirection des appels, suivi des demandes. Tâches administratives pour l'équipe : rédaction, gestion des dossiers, classement, correspondances. Organisation de rendez-vous, gestion d'agendas, préparation de documents officiels. Support administratif aux associés et collaborateurs. Support interne : gestion immobilière familiale. Remplacement ponctuel de la secrétaire en charge du parc immobilier familial. Suivi administratif des biens, courriers, petites démarches et documentation.
Exigences : CFC employé/e de commerce ou formation jugée équivalente. Expérience en fiduciaire, étude d'avocats, immobilier ou environnement administratif haut de gamme. Très bonne présentation, sens du service et confidentialité irréprochable. À l'aise avec les outils informatiques (MS Office, PDF, organisation documentaire). Bon niveau de français et d'anglais. Professionnel(le), discret(te), stable, fiable, souriant(e). Aisance relationnelle et capacité à s'intégrer dans une équipe de 25 personnes.
Ce que l’employeur offre : Poste au sein d'une fiduciaire prestigieuse, environnement sérieux et humain, rôle varié et central, taux d'activité modulable entre 60 % et 80 %. Intégration soignée au sein d'une équipe professionnelle et respectueuse.
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Rôle 4 — Maçonnerie / Chantier
Travaux de coffrage, ferraillage et bétonnage sur bâtiments neufs et rénovations. Montage de murs en briques, agglos et éléments préfabriqués. Application de finitions de qualité selon les plans et instructions techniques. Participation aux travaux de dalles, murs porteurs et divers ouvrages béton. Travail en coordination avec l'équipe chantier pour garantir une progression fluide du projet.
Exigences : Expérience confirmée en maçonnerie bâtiment. Excellente compréhension des plans et normes de sécurité. Autonomie, précision et sens des responsabilités. Bonne condition physique et capacité à travailler en équipe. Français indispensable.
Ce que l’employeur offre : Missions longues durées au sein d'entreprises reconnues. Cadre motivant et projets variés pour développer vos compétences. Équipe engagée et accompagnement professionnel et humain.
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Rôle 5 — Calculateur en Génie-Civil
Calculateur en Génie-Civil : évaluation, préparation et optimisation des offres techniques et financières. Travail en étroite collaboration avec la direction, les chefs de projets et les équipes de terrain. Responsabilités principales : calcul complet de soumissions en génie-civil (VRD, routes, réseaux, fouilles, ouvrages béton); analyse des dossiers d'appels d'offres et des conditions contractuelles; réalisation de métrés détaillés à partir de plans et documents techniques; calcul des rendements, prix unitaires, fournitures, matériaux et sous-traitants; élaboration de variantes d'exécution avec la direction et les responsables techniques; contacts réguliers avec maîtres d’oeuvre, bureaux d'ingénieurs, fournisseurs et autorités; mise à jour des bases de données internes (prix de référence, ratios, bibliothèques d'articles); participation à la réalisation de plans simples et schémas; visites de terrain pour comprendre les conditions réelles du chantier (accès, réseaux, contraintes).
Exigences : Formation supérieure : ETS / HES / EPF en génie-civil, architecture, ingénierie ou orientation technique équivalente. Très bonnes connaissances des outils MS Office, Autocad; idéalement logiciels de métrés ou de calculation. Expérience confirmée dans le secteur du génie-civil ou du terrassement. Parfaite maîtrise de la lecture de plans d'ingénieurs. Compétences solides en estimation, analyse de coûts et compréhension des réalités de chantier. Rigueur, autonomie, esprit analytique et sens des priorités. Excellente communication et aisance relationnelle avec les intervenants du projet.
Ce que l’employeur offre : Poste clé au sein d'une entreprise prestigieuse du génie-civil. Projets variés et à fort impact régional. Cadre moderne et structuré. Collaboration étroite avec une équipe expérimentée et reconnue. Accompagnement personnalisé durant le processus de recrutement.
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#J-18808-Ljbffr