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Specialist stabilisierungs- und abwicklungsplanung versicherungsunternehmen/versicherungsgruppen (vu

Bern
Festanstellung
Ausbildung
Undisclosed
Inserat online seit: 16 August
Beschreibung

JETZT BEWERBEN

von: Eidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA | Ort: Bern

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Recovery und Resolution eine Tätigkeit als

Hauptaufgaben

- Beurteilen und Koordinieren der Stabilisierungsplanung für Versicherungsunternehmen und -gruppen (VU/VG)

- Verantwortung für den RRP-Dialog mit den VU/VG: Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen auf Geschäftsleitungsebene

- Ansprechperson für die Stabilitäts- und Abwicklungsplanung gegenüber den VU/VG, internen Querschnittsfunktionen und der Aufsicht

- Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen und Vertreten der Anträge in internen Gremien und dem ständigen Ausschuss der Geschäftsleitung für Recovery and Resolution (RRPC, vgl. Geschäftsreglement FINMA Art. 17 ff.)

- Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Abwicklungspläne der VG

- Koordination und Bearbeitung von wiederkehrenden sowie ad-hoc Eingaben der VU/VG

Profil

- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige höhere Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenwesen

- Weiterbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Certified Internal Auditor (CIA) von Vorteil

- Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungssektor, idealerweise in Risikomanagement, Revision oder Prüfung

- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Projektmanagement

- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchiestufen

- Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse (C2); weitere Amtssprache von Vorteil

Perspektiven

Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.

Corinne Klemenz gibt gerne Auskunft.

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