Sicherung des Unternehmenserfolgs
Wir suchen eine ambitionierte Person, die mit ihrem Engagement und Know-how zum Erfolg beitragen möchte.
Als HR Business Partner sind Sie der Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Berater in anspruchsvollen Führungs- und Konfliktlagen. Sie treten an den betrieblichen Aufgaben vorbei und sichern gemeinsam mit dem Team unseres Unternehmens.
Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Betreuung eigener Geschäftsbereiche und Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden im gesamten HR Life-Cycle, um ein produktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.
* Sie leiten HR-Projekte und optimieren neue und bestehende HR-Prozesse wie HR Digitalisierung, Performance Management, Talent Management, Rekrutierungen und Change Prozesse
* Erstellung und Analyse von HR relevanten Statistiken, Reports und Präsentationen, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu entwickeln
Höhere Weiterbildung im Bereich Personal oder Betriebswirtschaft (HR-Fachausweis oder Bachelor-/Master-Studium)
Mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Produktionsunternehmen
Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sowie Projekt- und Change-Management-Erfahrung
Hohes Engagement, hoher Qualitätsanspruch, selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten und stilsicheres Deutsch und Englisch
Leistungen
* Dynamisches und aufgestelltes Team
* Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
* Attraktive Anstellungsbedingungen sowie zahlreiche Benefits
Warum uns interesse
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Sie können Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal bei uns hinterlegen.