Das Unternehmen sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte die operative Personalarbeit und Payroll-Themen an mehreren Schweizer Standorten verantwortet. In einem internationalen Umfeld übernimmt die Position vielfältige Aufgaben entlang der Employee Experience - von Rekrutierung und Vertragswesen bis zur Mitgestaltung lokaler HR-Initiativen. Gesucht wird eine lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Kenntnissen im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Kommunikation in Deutsch, Französisch und Englisch.
Aufgaben
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu HR-Anliegen
- Verantwortung für lokale Payroll- und Zeitmanagementprozesse
- Durchführung von Rekrutierungen und administrativer Betreuung neuer Mitarbeitender
- Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente und Personaldaten
- Abstimmung mit Behörden sowie Koordination betrieblicher Benefits
Profil
- Erfahrung in generalistischer HR-Rolle mit Fokus Lohnadministration
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Französisch und Englisch
- Sicherer Umgang mit Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Steuerfragen
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise erforderlich
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz notwendig
Wissenswertes
- Ein modernes Hybrid-Arbeitsmodell ermöglicht Flexibilität und bessere Vereinbarkeit
- Regelmässige HR-Initiativen stärken Gesundheit, Engagement und Mitarbeitereinbindung nachhaltig
- Kollegiale Teamkultur mit flachen Hierarchien fördert effiziente Zusammenarbeit
- Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum prägen den Arbeitsalltag massgeblich
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten