STELLENVAKANZ 52505.4999
AUSGANGSLAGE:
Für ein innovatives Unternehmen mit industriellem Schwerpunkt suchen wir im Auftrag eine initiative und gut vernetzte HR-Fachperson mit ausgeprägter Projekt- und Beratungskompetenz.
AUFGABEN:
- ganzheitliche Betreuung und Beratung einer definierten Mitarbeitendengruppe entlang aller Stationen des Employee Lifecycles
- eigenverantwortliche Führung und Umsetzung von lokalen HR-Initiativen und Projekten
- Analyse, Aufbau und Optimierung von HR-Prozessen und digitalen Workflows, insbesondere in Workday und/oder Umantis
- Mitwirkung im Recruitingprozess – von der Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen bis hin zur Gesprächsführung im Interviewprozess
Aufbereitung relevanter Personalkennzahlen und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
ANFORDERUNGEN:
- Hochschulabschluss im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine äquivalente HR-Weiterbildung (z.B. eidg. Fachausweis)
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HRBP-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
- ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge
- Freude am Umgang mit Daten sowie analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen und Reporting
- strukturierte, selbständige Arbeitsweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke und Teamspirit
SPRACHEN:
Deutsch: m+s sehr gute Kenntnisse
Englisch: m+s sehr gute Kenntnisse
STELLENANTRITT:
nach Vereinbarung
ARBEITSORT:
Raum Basel/Baselland
SPEZIELLES:
Wenn Sie eine moderne, entwicklungsorientierte HR-Funktion in einem zukunftsorientierten Unternehmen übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. In einem persönlichen Gespräch geben wir Ihnen gerne weitere Einblicke in diese spannende Vakanz.
ANSPRECHPERSON:
punkt personal AG, Frau Lydia Philipp
Malzgasse 28, CH - 4052 Basel
direkt: +41 61 263 71 04, lp@punkt-personal.ch
#J-18808-Ljbffr