Legal & Compliance begleitet die Migros-Unternehmen mit Expertise und Weitblick durch die komplexe Welt rechtlicher und regulatorischer Fragestellungen. Im Team Privacy & Digital Compliance arbeitest du an zukunftsweisenden Datenschutzlösungen und unterstützt unsere Unternehmen dabei, die Grundlagen für datenschutzkonforme Innovation zu schaffen. Spannend? Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Was du bewegst
Du begleitest die Unternehmen der Migros-Gruppe bei der praxisnahen und lösungsorientierten Datenschutz-Umsetzung
Du gestaltest effektive Compliance-Prozesse im Datenschutz aktiv mit und treibst deren Weiterentwicklung motiviert voran
Du pflegst datenschutzrechtliche Dokumentationen mit Präzision und einem Auge fürs Wesentliche
Du stärkst das Bewusstsein für Datenschutz, indem du Schulungen und Awareness-Massnahmen in den Arbeitsalltag integrierst
Was du mitbringst
Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium, von Vorteil mit Datenschutz-spezifischer Weiterbildung
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Datenschutz-Umfeld oder im Projektmanagement von Vorteil Vorzugsweise im Detailhandel, in der Lebensmittelbranche oder in der Industrie
Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Datenschutz-Anforderungen
Solides Fachwissen zum Datenschutzrecht und Spass an der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
Teamgeist, "Hands-on"-Mentalität und "Getting things done"-Einstellung
Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Freude an digitalen Trends
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Zeitversetztes Videointerview
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen