Missions
1. En tant que chef-fe de projet pour l'ensemble du processus de développement, vous assumerez la responsabilité technique (rentabilité, délais, qualité) depuis l'initiation, la conception et la planification jusqu'à la remise à l'investisseur-se (projets d'investissement) ou aux acheteurs-ses (projets PPE).
2. Vous prendrez également en charge l'aspect commercial et préparerez les calculs de rentabilité, obtiendrez les budgets et contrôlerez les revenus et les coûts.
3. En tant que commercialisateur-rice immobilier-ère enthousiaste, vous assurerez le développement d'une offre intégrée réussie ainsi qu'une communication de projet et de marketing intelligente.
Vous apportez
4. Diplôme d’architecte, d’urbaniste ou d’ingénieur-e ou connaissances comparables dans le domaine de la planification de la construction.
5. Connaissance et pratique du développement dans les cantons de Vaud et de Genève
6. Formation complémentaire dans le domaine de l’immobilier ou la preuve d'une expérience pratique correspondante.
7. 3 ans de planification et 3 ans d'expérience dans le développement de projets et/ou la gestion de projets immobiliers complexes.
8. Expérience dans la gestion interne et externe d'équipes de planification et de spécialistes.
9. Connaissance du marché immobilier suisse romand, du marketing immobilier et du droit suisse de la construction.
10. Vous êtes doué-e pour les chiffres et avez un esprit communicatif.
11. Vous savez transmettre votre enthousiasme et convaincre votre environnement, pour vous et vos projets.
12. Un plus souhaité, mais non exigé, vous possédez des connaissances en matière de construction durable.
13. Français (langue maternelle), anglais (un atout), allemand (courant B2-C1).
Ce que nous vous offrons:
14. Un environnement de travail multiculturel avec la possibilité de contribuer à façonner un avenir viable
15. Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
16. Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses>La sécurité d'un groupe financièrement solide, largement diversifié et fortement ancré en Suisse
17. Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail
18. Une sélection intéressante d'avantages : Au moins 5 semaines de vacancesUne caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 2 niveaux de cotisation De nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et de services Les membres de notre équipe partagent en vidéo ce qui rend leur expérience chez Implenia unique :
Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez rejoindre Implenia, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Avez-vous des questions ?
Frédéric Lablanquie répond à vos questions.
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Toutes nos offres sont présentes sur nos pages carrière. Vous les trouverez en suivant ces liens :
19. Pour Implenia :
20. Pour Wincasa :
Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
*Nous prions les de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les candidatures spontanées ne seront pas prises en compte et ne constituent aucun engagement.