Was du bewegst:
Zuständig für die gesamte Personaladministration (u. a. Ein- und Austritte, Arbeitszeugnisse, allgemeine Mutationen, Einholen von Arbeitsbewilligungen etc.)
Administrative Unterstützung in der Rekrutierung bzw. im Bewerbermanagement
Unterstützung bei der Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um die Schweizer Sozialversicherung
Unterstützung beim monatlichen Lohnlauf
Mitarbeit in zukünftigen HR-Projekten
Mitaufbau und Betreuung des neuen Try-&-Hire-Projekts
Was du mitbringst:
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit erfolgreich abgeschlossenem Lehrgang als HR-Sachbearbeiter*in
Ambitionen für die Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann
Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle
IT-Affinität und versierter Umgang mit MS Office; Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Ausgeprägte Sozialkompetenz, vernetztes Denken sowie selbständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Was wir bieten:
Flexible Arbeitszeiten
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
Familiäre Unternehmenskultur
Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen
Haben wir dein Interesse geweckt? - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Bei Fragen steht dir Louis Rudin, HR-Teamleiter, untergerne zur Verfügung.
Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.
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