Aufgaben • Verantwortung für die präzise Verwaltung der Personaladministration über den gesamten Work-Cycle (Eintritt bis Austritt) sowie Übernahme von Aufgaben im Bereich Payroll • Verantwortung für die Pflege und Überwachung der Personalstammdaten • Verantwortung für die administrative Betreuung von Unfällen und Krankheitsfällen sowie EO, MSE, VSE, FZ und QST inklusive Korrespondenz mit den entsprechenden Personen- und Sozialversicherungen • Betreuung des Zeiterfassungssystems und Bearbeitung von Fragen rund um die Zeitwirtschaft, inklusive Zeit- und Absenzenkontrolle • Erstellen von diversen periodischen Reports und Auswertungen sowie Ausstellen von Zwischenverdienst- und Arbeitgeberbescheinigungen • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Abteilungsleiterin Personal; Ferienstellvertretung im HR-Team • Auch mal selber Rekrutieren und offen sein für diesen Bereich Qualifikation • Drive und Energie • Rasche Auffassungsgabe, diskrete Persönlichkeit und ausgeprägtes Zahlenflair • Selbstständige, zuverlässige sowie exakte Arbeitsweise • Eigenständige, strukturierte und vorausschauende Planung der Aufgaben, vernetzte Denkhaltung sowie Belastbarkeit und Flexibilität • Sehr gute Kenntnisse sämtlicher MS Office Programme und die Bereitschaft, neue Programme zu erlernen • Stilsichere Deutsch- und idealerweise gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift