Vos tâches
Vous Assumez La Responsabilité Des Processus D'exploitation Internes D'un Point De Vue Technique, Organisationnel Et Personnel Et Assurez La Supervision D'une Dizaine De Collaborateurs. Vous Vous Consacrez Aux Tâches Principales Suivantes
Planifier et surveiller la production, y compris l'utilisation des ressources et du personnel
Développer le personnel et initier des trainings ou des formations continues
Saisir et évaluer les chiffres clés de la production
Surveiller et, le cas échéant, optimiser tous les processus de production, de stockage et de tri.
Echange étroit d'informations avec les équipes commerciales, les équipes techniques et d'autres domaines spécialisés
Garantir la qualité, la sécurité et la rentabilité
Maintenir les objectifs de qualité, de sécurité et de rentabilité.
Participer aux activités quotidiennes et soutenir l'équipe
Échanger au niveau du groupe avec les chefs d'exploitation concernés.
Votre profil
Formation technique de base achevée
Courant en français. L'allemand est souhaitée mais pas obligatoire.
Une formation continue, par exemple dans le domaine des processus/de l'organisation ou de la technique/de la production, constitue un avantage.
Connaissances approfondies des processus de production et de la gestion des stocks
Plusieurs années d'expérience dans la direction et la formation de collaborateurs d'origines et de formations diverses (un très grand avantage).
Une bonne compréhension de l'administration est un grand avantage.
Forte capacité d'initiative et d'action autonome et responsable
Avoir les pieds sur terre et en même temps une forte volonté de changement
Disponibilité et aptitude à voyager (au sein des sites de Suisse romande)
Connaissance des machines (permis de cariste, pelleteuse) est un avantage
Bonne condition physique
Ce que nous offrons
Avec votre travail, vous contribuez activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources
Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches
Stabilité et sécurité de l'emploi
Une hiérarchie plate et des processus de décision simples
Culture d'entreprise familiale: chez nous, on n'est pas un numéro
25 jours de vacances minimum / 30 jours dès la 11ème année de service ou à partir de 50 ans
Thommen Academy (possibilités de formation et de perfectionnement internes pour nos collaborateurs)
Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de pertes)
#J-18808-Ljbffr