Was du bewegst
Kernaufgabe
Du bedienst und betreust unsere Kundschaft im Shop, inklusive Kassenführung und Kassenabrechnung.
Kernaufgabe
Du füllst Waren im Shop auf, führst Auspack- und Umpackarbeiten im Lager durch und stellst die korrekte Warenannahme sicher.
Kernaufgabe
Du hältst die HACCP-Vorschriften ein, führst Qualitätsprüfungen durch und sorgst für Sauberkeit und Ordnung im Shop und Lager.
Nebenaufgaben
Du unterstützt das Team, die Leitung und berücksichtigst dabei die Wünsche unserer Kundschaft.
Kernaufgabe
Du führst Inventuren durch und überprüfst regelmässig die Funktionalität von Kühlern und Tiefkühlern.
Nebenaufgaben
Du übernimmst entweder den Getränkerayon oder den Tiefkühl- und Kühlbereich (Fleisch, Charcuterie und Molkerei).
Was du mitbringst
Deutsch (verhandlungssicher)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im Detailhandel, idealerweise im Lebensmittelbereich.
2- 3 Jahre
im Detailhandel oder Verkauf, vorzugsweise im Umgang mit Lebensmitteln.
Zwingend
Ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit.
Zwingend
Zeitliche Flexibilität und eine gute körperliche Verfassung.
Was wir dir bieten
Verpflegung
Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
Berufliche Vorsorge
Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
Cumulus-Punkte
2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
Migros Bank
Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
Mitarbeiterangebote
Rabatt auf diverse Dienstleistungen bei Medbase sowie 20% auf Aligner & Veneers bei Bestsmile
Ferien
5% auf Buchungen bei Migros Ferien oder Interhome Ferienwohnungen
Klubschule Migros
Bis zu 70% Rückerstattung pro Kurs
Freizeit- und Kulturangebote
Über 50% Rabatt auf Abos im Thermalbad Schinznach, Sole Uno oder Erlebnispark Alpamare
Sport- und Fitnessangebote
Kostenlose Nutzung der am Standort integrierten Fitness-Studios in Buchs, Birsfelden und Meilen sowie CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Bewerbung & Kontakt
Patrick Mawete
Senior Recruitment Business Partner
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichenFür eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenPersönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche