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Aufgaben der Stelle
PpbDeine Aufgaben: /b /p /p liBeratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen innerhalb des definierten Betreuungsbereich /li liBegleitung des gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung bis zur Trennung /li liDein HR-Know-how setzt du auch in anspruchsvollen Gesprächen situationsgerecht ein /li liPflege und laufende Aktualisierung der Personalreglemente gemäss rechtlicher- und interner Vorgaben /li liMitarbeit in HR-Projekten /li ppbWas dich auszeichnet: /b /p /p liAbgeschlossene Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR (z.B. Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/mann oder gleichwertig) /li liMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen /li liAusgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe Beratungskompetenz /li liSchnelle Auffassungsgabe mit vernetzter Denkweise sowie dynamische, flexible und selbständige Arbeitsweise /li liDeine Resilienz hilft dir, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig zu bleiben /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2) und von Vorteil gute Kenntnisse in einer weiteren Landessprache /li liBereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz /li Wenn du dich für die Senevita AG entscheidest, wirst du Teil einer Organisation, die ihre Werte lebt und sich für die Entwicklung und das Wohlergehen ihrer Mitarbeitenden einsetzt. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen und stolz zu sein auf das Geleistete. liFlexible Arbeitszeiten mit gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz /li liMindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen) /li liZugang zu Vergünstigungen wie einem Halbtaxabonnement, Flottenrabatten, günstigeren Tankmöglichkeiten, Zusatzversicherungen und Fitnessangeboten /li
