Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de médecine et psychiatrie pénitentiaires (SMPP) répond à l'ensemble des besoins de santé de la population carcérale vaudoise. Ses collaborateurs interviennent directement dans les prisons vaudoises, en proposant des consultations aux détenus.
Responsabilités principales :
1. Collaborer à la mise en place et au suivi du projet de case management PMTI.
2. Créer des liens avec les soignants du SMPP, les unités hospitalières, les lieux d'hébergement, l'office d'exécution des peines (OEP) et le réseau pour améliorer la continuité des soins.
3. Évaluer les besoins, ressources, et, dans la mesure du possible, les souhaits des patients et du réseau, en respectant les contraintes légales, pour accompagner l'orientation vers les structures adéquates.
4. Apporter un regard tiers spécialisé aux équipes de soins hospitalières et hébergeant pour soutenir les soins complexes.
5. Présenter le projet aux partenaires du réseau médico-social et judiciaire du canton, dans la limite de vos compétences et de votre cahier des charges.
6. Le poste peut inclure une activité clinique dans une unité de soins du SMPP à un taux de 10-20%, à discuter.
Qualifications requises :
* Bachelor en Sciences Infirmières ou titre jugé équivalent.
* Expérience professionnelle en psychiatrie d'au moins 2 ans.
* Autonomie, sens de l'organisation et de la collaboration interdisciplinaire.
* Connaissance du réseau médico-social vaudois exigée ; connaissance du réseau romand un atout.
* Expérience dans les soins en milieu carcéral un atout.
* Spécialisation clinique (CAS ou DAS) souhaitée.
* Maîtrise du français oral et écrit exigée ; anglais un atout.
* Permis de conduire et véhicule privé nécessaires.
Devenir collaborateur/trice du CHUV offre :
* Prestations sociales de premier ordre, congé paternité de 20 jours, congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire d’allaitement).
* Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
* 13ème salaire et 25 jours de vacances par an.
* Accès à une formation annuelle, via le Centre des Formations du CHUV et partenaires.
* Logement meublé dans les quartiers environnants pour les nouveaux arrivants en Suisse.
* Avantages sociaux, culturels et économiques avec l’association H-Oxygène.
* Avantages liés au plan de mobilité (rabais transports publics, véhicules «Mobility», vélos électriques).
* Restaurants d'entreprise avec tarifs préférentiels dans chaque bâtiment hospitalier.
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