Senior hr generalist / hr business partner 80-100% (m/f)

Dynamisches, reguliertes Gesundheitsumfeld Hands-on HR Generalist mit ausgeprägtem Business-Mindset *About Our Client**
Für eine etablierte, interdisziplinäre
*Gesundheitsorganisation in der Schweiz**
, die in einem dynamischen und regulierten Umfeld tätig ist, suchen wir eine/n
*Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w)**
.
Die Organisation zeichnet sich durch Wachstum, laufende Transformationen sowie einen starken Fokus auf Qualität, Compliance und Mitarbeitende aus.
*Job Description**
Diese Position ist als
*generalistische HR-Rolle mit klarer Entwicklungsperspektive in Richtung HR Business Partnering**
konzipiert. Zu Beginn liegt der Fokus auf
*operativen HR-Aufgaben,**
um stabile Grundlagen zu schaffen und Glaubwürdigkeit im Business aufzubauen.
Mit der schrittweisen Überführung von Payroll, HR-Administration und Systemen in ein
*HR Shared Services Center entwickelt sich die Rolle zunehmend hin zu Beratung, Business Partnering und strategischen HR-Themen.** *Zu Den Hauptaufgaben Gehören** Hands-on HR-Administration, Arbeitsverträge, Reglemente sowie Koordination der Lohnverarbeitung (initiale Phase) Zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen sowie Betreuung von Employee-Relations-Themen im regulierten Gesundheitsumfeld Fachliche Mitwirkung bei der Harmonisierung von HR-Richtlinien, Arbeitsverträgen und Vorsorgelösungen Unterstützung von Rekrutierungs-, Onboarding- und Personalentwicklungsinitiativen Mitarbeit in Change-, Integrations- und HR-Transformationsprojekten
Die Rolle bietet die Möglichkeit,
*HR-Lösungen aktiv mitzugestalten**
, Komplexität zu strukturieren und das Business in der nächsten Entwicklungsphase gezielt zu unterstützen.