Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir Sie als Begleiter:in und Entwickler:in der Transformation für eine führende Organisation in der Langzeitpflege.
In dieser neuen Organisationsstruktur über mehrere Standorte bilden die übergeordneten Leitungen der Pflege, Administration, Hotellerie, Kunden- und Angehörigenbegleitung, die Geschäftsleitung.
Stellenbeschreibung
* Standortübergreifende Führung, Leadership und Management über fünf unterschiedliche Institutionen
* Strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Betreuung mit rund 200 Mitarbeitenden und 300 Bewohnenden
* Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
* Gewinnen, begeistern und halten von Führungskräften und Fachpersonal
* Gezielte und standortübergreifende Personalführung und Entwicklung über mehrere Stufen
* Fundierte Analyse von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken am Markt
* Potenziale und Synergien erkennen und gezielt nutzen
* Strategie und Kennzahlen basierter Ressourceneinsatz
* Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Anforderungsprofil
* Langjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen
* Höhere Managementausbildung vorzugsweise im Gesundheitswesen
* Unternehmerisches Denken und Handeln
* Stärkenorientierter, fordernder und fördernder Einsatz der Führungskräfte
* Coaching und Begleitung
* Ziel-, Resultat- und lösungsorientiert
* Versiert im Einsatz von Management und Führungsinstrumenten
* Erfahrung in der konsequenten und praktischen Umsetzung von Führungskonzepten und anerkannten Managementmethoden insbesondere bezüglich Strategieentwicklung, Zielen, Massnahmen und Projekten
* Langzeiterfahrung von Vorteil
* Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH
* Pragmatisch und unternehmerische Macherqualitäten
* Hohe Wirksamkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
Das bieten wir
* Spannende und herausfordernde Führungsaufgabe auf C-Level
* Grosser Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
* Möglichkeit eine Organisation zu entwickeln und zu prägen
* Motiviertes und engagiertes Führungsteam
* Positive Kultur mit Fehler- und Lernkultur
* Grosse Sinnstiftung und hohe Selbstwirksamkeit
* Professionelle Supportbereiche
* Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
* Sehr gute Sozialleistungen
* Mindestens 5 Wochen Ferien
* Zahlreiche Vergünstigungen
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