Unsere Stelle Leiterin Wohntraining 80
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Nachfolgend finden Sie eine zusammenfassende Darstellung der wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Führung und Weiterentwicklung der Wohngruppe mit 8 Klientinnen und Klienten im lebenspraktischen, sozialen und persönlichen Bereich.
* Personelle Führung und Weiterentwicklung eines Teams mit aktuell 4 Fachpersonen.
* Sicherstellen der sozialpädagogischen Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner unter Einhaltung der agogischen Konzepte.
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen.
* Mitarbeit im Begleitalltag.
* Erstellen und Führen des Budgets für die Wohngruppe.
* Leiten von Teamsitzungen sowie Teilnahme an abteilungsübergreifenden Sitzungen.
* Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und internen Anlässen.
Voraussetzungen und Qualifikationen
Zu den wichtigsten Voraussetzungen und Qualifikationen gehören:
* Abschluss als Sozialpädagoge*in sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalführung (Führungsausbildung ist von Vorteil).
* Grosses agogisches Geschick und viel Erfahrung in der Begleitung von kognitiv und psychisch beeinträchtigten Menschen.
* Planungs- und Organisationsgeschick, sehr selbständige und verlässliche Arbeitsweise sowie grosse Eigeninitiative.
* Herzliche, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit, die sich für die Weiterentwicklung unserer Institution und deren Menschen engagieren möchte.
* Sehr gute psychische und physische Belastbarkeit.
* Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse resp. Interesse an der Unterstützten Kommunikation.
* Gute IT-Anwenderkenntnisse.
Benefits und Förderung
Bei uns erhalten Sie:
* Anspruchsvolle, interessante und erfüllende Aufgabe mit viel Autonomie und Eigenverantwortung.
* Entwicklungsorientierte Führung und kompetente Fachberatung.
* Viel Freiraum und Vertrauen, damit Sie selbständig arbeiten können.
* Spannende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Kleines, aber sehr motiviertes Team, das sich auf Sie freut.
* Moderne Anstellungsbedingungen mit 13. Monatslohn und 5 Wochen Ferien (ab 50. Altersjahr 6 Wochen).
* Gut gelegener Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Rapperswil.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.