Tätigkeitsbeschreibung: Payroll Management & Lohnverarbeitung Verantwortung für die vollständige Abwicklung des Lohnlaufs im SAGE-System, inklusive aller Mutationen Versand der Lohnabrechnungen und Erstellung der Buchungsdaten für die Finanzabteilung Durchführung von Jahresanpassungen im Lohnsystem sowie Quellensteuerübermittlungen via ELM Bearbeitung und Überwachung aller Sozialversicherungs- und Quellensteuer-Themen inkl. Einholung von A1-Bescheinigungen Betreuung von (Langzeit-)Krankheits- und Unfallfällen Abstimmung mit der Pensionskasse (Ein- und Austritte, Mutationen) Erstellung und Versand der Lohnausweise sowie Verantwortung für die Jahresendabrechnungen Unterstützung bei Bonusprozessen, der Budgetierung und Forecasts Datenaufbereitung für Gleitzeit-Ferienrückstellungen und Monatsabschlüsse im Zeiterfassungssystem Personaladministration & Reporting Personaldatenabstimmung mit internen und externen Partnern sowie Mitverantwortung für die rechtliche Richtigkeit im Personalbereich Unterstützung bei HR-Administration und HR-Business-Partner-Tätigkeiten Mitarbeit bei Audits, Revisionen und der kontinuierlichen Prozessoptimierung im Personalwesen Ansprechperson für Fragen zum Zeiterfassungssystem sowie Ad-hoc-Anfragen im Personalbereich Erstellung diverser Auswertungen wie Weiterbildungsstatistiken und FTE-Reports nach Bedarf Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in der schweizerischen Lohnverarbeitung und im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen Umfeld Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen in Bezug auf Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen Kenntnisse in Quellensteuerabrechnungen sowie in Personaladministration Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Kenntnisse eines HRIS-Systems (z. B. Workday) von Vorteil Hervorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Teamorientierte, zuverlässige, flexible und exakte Arbeitsweise sowie eine Eigenständigkeit und Motivation Wir bieten: Mehr als nur Gehalt PK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60 % Vollständige Übernahme von Krankentagegeld-Versicherungsabzügen und Unfallversicherungsbeiträgen Weiterentwicklung Beteiligung an Sprachkursen, welche die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleisten Individuelle Personalentwicklungsprogramme, einschließlich externer Schulungen Team- & Firmenkultur Teambildende Aktivitäten Integrative und unterstützende Unternehmenskultur Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen j4id9812623a j4it0835a j4iy25a