Ihre Aufgaben
* Abwicklung Personaleintritte- und austritte
* Ausstellung der Arbeitsverträge
* Führen der Personaldossiers, An- und Abmeldung bei Sozialversicherungen
* Überprüfung der Personalprozesse an gesetzliche Rahmenbedingungen
* Ausarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen
* Bewerbungsmanagement
* Pflege, Kontrolle und Korrektur der Zeitkonten
* Krank- und Unfallmeldungen
* Lohnberechnungen erstellen
* Diverse Statistiken und Auswertungen
* Stellvertetung am Empfang
Unsere Anforderungen
* Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position zwingend
* Weiterbildung Personalassistent/in wünschenswert
* Ihre Arbeitsweise ist sauber und gewissenhaft
* Sie sind diskret und verstehen es mit sensiblen Daten umzugehen
* Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln
* Hohe Sozialkompetenz
Was Sie erwarten können
* Gründliche Einarbeitung
* Sehr vielseitiges Aufgabengebiet
* Weiterbildungsmöglichkeit
* Sehr motiviertes Team
* Modernste Anstellungsbedingungen
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