Region: Bern, Zürich Pensum: 100% Job-ID: 19051 ppbIhr Aufgabengebiet /b /p /pliSie übernehmen in SAP SuccessFactors Projekten eine proaktive Lead-Rolle und sind über alle Projektphasen hinweg zentrale Ansprechperson für SAP HR Prozesse und deren technische Umsetzung /liliSie begleiten den gesamten Projektzyklus von Anforderungsanalyse über Berechtigungskonzepte, Business Rules und Customizing bis zur erfolgreichen Einführung /liliSie bringen Ihr fundiertes Wissen zu SAP HR Prozessen, SAP SuccessFactors Plattformthemen z. B. Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention aktiv ein /liliSie unterstützen weniger erfahrene Kollegen in ihrer Entwicklung zu kompetenten SAP SuccessFactors Beratern /lippbIhre Qualifikationen /b /p /pliAbgeschlossene höhere Ausbildung (IT, HR, Psychologie oder Wirtschaft) /liliUmfangreiche SAP SuccessFactors Implementierungserfahrung in leitender Projektrolle /liliKonfigurationserfahrung innerhalb SAP SuccessFactors Employee Central und Plattform Wissen zu Berechtigungen, Check Tool, Audit Tool, Data Retention etc. /liliSehr gutes Verständnis für SAP HR Prozesse, Projektmethodik und strukturierte Konzeptarbeit, um in den Projekten eine Lead-Rolle übernehmen zu können /liliSehr gute Deutschkenntnisse und von Vorteil gute Englischkenntnisse /liliHohe Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz /lippbIhre Benefits /b /p /pliSehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten /liliEin verlässliches und stabiles Arbeitsumfeld mit spannendem Kundenportfolio /liliDie Möglichkeit, je nach Kundenprojekt teilweise remote zu arbeiten /liliTeilnahme an sportlichen und geselligen Firmen Events /li