Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
Deine Hauptaufgaben
Leitung der Leistungsgruppe Stadt- und Regionalbibliothek
Führung und Entwicklung eines Teams mit rund 15 Personen
Konsolidierung und Weiterentwicklung der Bibliothek gemäss dem Leistungsauftrag des Parlaments
Verantwortung für das Budget von 1.2 Millionen Franken pro Jahr
Umsetzung des Leistungskontrakts mit dem Kanton Zürich
Mitwirkung im Führungsgremium der Abteilung Präsidiales
Repräsentation des Betriebs gegen innen und aussen
Das bringst Du mit
Höhere Ausbildung und/oder fachliche Erfahrung im Bereich Bibliothek, Buchhandel oder Gemeinwesen
Leadership, Führungserfahrung in einem vergleichbaren Betrieb
Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeiten
Zielorientierung, Engagement, Ausdauer, Belastbarkeit
Affinität zu IT, Technik und Digitalisierung
Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten
Wir bieten Dir
Sinnstiftende und vielseitige Arbeit für das Gemeinwohl
Motiviertes und kompetentes Team
Gestaltungsraum und Möglichkeit für unternehmerisches Handeln
Zentraler Arbeitsort beim Bahnhof Uster
Entlöhnung in der Lohnklasse 18 (entspricht ca. 100'000 – 140'000 CHF Bruttojahreslohn bei einem 100%-Pensum, abhängig von Deinem Alter und Deinen Erfahrungen)
Deine Vorteile
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.