Jobbeschreibung:
Sie sind für die Gesamtverantwortung der Gehälter und Sozialabgaben im Unternehmen zuständig. Sie planen, überwachen und optimieren den gesamten Prozess einschließlich Berechnungen, Verfolgung und Anpassungen.
1. Fachliche Qualifikation
2. Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Abschlüsse
3. Weiterbildung in Personalmanagement oder fortlaufende Fortbildungen in Sozialversicherungen/Personalmitarbeiter-Management
4. Kenntnis von Gehaltsmanagement-Software sowie Fachkenntnis aus dem Bereich Human Resources oder sozialer Sicherheit mit Erfahrung in der Buchhaltung ,
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Soziale Fähigkeit
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.Teamwork-Selbstständigkeit-Öffentlichkeit – Erwartete Eigenschaften:* Genauigkeit* Sensibilität* Vertraulichkeit. Gemeinschaftssinn Selbstständigkeit Fähigkeit zu arbeiten