Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation
Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe la néonatologie, la pédiatrie, la chirurgie pédiatrique, la médecine des adolescents ainsi que la gynécologie et l’obstétrique
Au sein du DFME, le Service de pédiatrie offre une prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants de 0 à 18 ans, en étroite collaboration avec les autres services du département, dans une approche de soins centrée sur l’enfant et sa famille
Mission
1. Vous réalisez, en collaboration avec l’équipe de soins et les médecins, une prise en charge globale des patient-e-s (soins techniques et relationnels, conseils et éducation thérapeutique) pour toutes les pathologies médico-chirurgicales du nourrisson, de l’enfant et de l’adolescent
2. Vous garantissez la bonne exécution des actes médicaux délégués et en assurez la responsabilité
3. Vous participez activement à l’accueil des patient-e-s et de leurs proches, à l’organisation du travail ainsi qu’à la continuité des activités de l’unité.
Profil
4. Vous êtes titulaire d’un Diplôme infirmier-ère HES ou titre jugé équivalent, avec Reconnaissance Croix-Rouge impérative
5. Vous bénéficiez d’une expérience en soins pédiatriques et êtes disponible rapidement
6. Vous faites preuve de polyvalence, d’initiative et d’un fort sens des responsabilités
7. Vous manifestez un intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire et la diversité des situations cliniques
8. Vous êtes autonome, organisé-e et savez vous adapter aux différents contextes cliniques.
Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.
Nous offrons
9. Une collaboration interdisciplinaire centrée sur une prise en charge personnalisée des enfants et de leurs parents
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
10. De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
11. D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
12. D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
13. D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
14. D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
15. D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
16. D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
17. De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.