Evoluer au sein d'une fiduciaire
La profession de fiduciaire se transforme. Contribue à ce changement passionnant en conseillant nos clientes et clients dans des domaines très variés et deviens leur partenaire de référence. Chez nous, ton implication est concrète dès le début et tu prends rapidement des responsabilités au sein d'une équipe à taille humaine.
Des missions stimulantes et des responsabilités croissantes
* Organisation, suivi et gestion de mandats fiduciaire d'entreprises de toutes tailles locales et internationales (comptabilité jusqu'au bilan, établissement de reporting et administration générale de sociétés de différentes formes juridiques, gestion salariale)
* Gestion courante des dossiers, suivi administratif, comptabilité financière, débiteurs, créanciers, liquidités, fiscalité PP et PM, décomptes et réconciliations TVA
* Collaboration avec des experts d'autres départements notamment fiscal, audit et juridique
* Participation à des mandats ponctuels d'évaluation d'entreprises, de consolidation et de planification financière
* Participation active à la gestion et au développement de la succursale ainsi qu'à la fidélisation de la clientèle existante
* Participation à des événements et à l'organisation de séminaires
Ton profil
* 3 à 5 ans d'expérience professionnelle obligatoire dans un poste similaire auprès d'une fiduciaire
* Brevet fédéral de Spécialiste en fiduciaire et conseil ou brevet fédéral en finance et comptabilité. Nous sommes ouverts également à des profils ayant le brevet en cours ou l'intention de le démarrer en 2026.
* Tu apprécies le contact avec les clients et tu t'investis particulièrement pour eux
* Tu aimes travailler en équipe, ton attitude positive et tes qualités relationnelles sont reconnues et appréciées
* Tu disposes de bonnes connaissances et une affinité pour les outils informatiques, une bonne connaissance d'Abacus serait un plus
* Grâce à ta flexibilité, à ta rigueur et à ton professionnalisme, tu travailles de manière autonome et responsable et sais faire preuve d'initiative et de proactivité
* Tu as un niveau B2 en anglais qui te permet de suivre une réunion et de t'exprimer simplement. L'allemand est un atout.
Notre offre
Activités multiples et variées
Aperçu global de nombreuses entreprises
Prise de responsabilité possible dès les débuts
Travaux interdisciplinaires avec des spécialistes
Développement personnel
Soutien pour des formations continues externes
Vaste offre interne de séminaires
Programme de promotion pour cadres dirigeants
Flexibilité personnelle
Work-life balance
Heures de travail flexibles (modèle de temps de travail annualisé)
Compensation des heures supplémentaires
Homeoffice / travail sur différents sites
Possibilité de congés non payés (congé sabbatique)
5, 6 ou 7 semaines de vacances - tu peux choisir
Work-Life-Balance – Un engagement vécu au quotidien
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Catherine DALL'AGNOL
HR Business & Recruiting Partner
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