Beschreibung
Unser Kunde sucht eine dynamische HR-Führungspersönlichkeit, die das Personalwesen auf die nächste Stufe hebt. Sie leiten das HR-Team mit Vision und Hands-on-Mentalität, gestalten strategische HR-Prozesse und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung prägen Sie die Unternehmenskultur massgeblich mit und verantworten die Berufsbildung im gesamten Betrieb. Sie sind nicht nur HR-Experte, sondern auch Kulturgestalter, Talententwickler und strategischer Partner der Geschäftsleitung.
Erfahrungen
Unser Kunde sucht eine HR-Persönlichkeit mit Herzblut und strategischem Weitblick. Sie bringen mit:
Mehrjährige HR-Management-Erfahrung mit nachweislichen Führungserfolgen
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in Change-Management und Prozessoptimierung
Vertrautheit mit modernen HR-Systemen wie Abacus
Eine empathische, durchsetzungsstarke Kommunikation
Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und Lernenden
Spezielles
Unser Kunde bietet Ihnen als HR-Profi:
Eine Schlüsselposition mit echter Gestaltungsmacht in einem innovativen Industrieunternehmen
Die Chance, HR-Prozesse und Unternehmenskultur aktiv zu prägen
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Anstellungsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens zu sein, das Nachhaltigkeit und langfristigen Erfolg über kurzfristige Gewinne stellt
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes, inhabergeführtes Industrieunternehmen mit über 100-jähriger Tradition und globaler Präsenz. Mit rund 180 Mitarbeitenden verbindet das Unternehmen erfolgreich Tradition mit Innovation und setzt auf Pioniergeist und kompromisslose Qualität. Als HR-Leitung werden Sie Teil eines Unternehmens, das Nachhaltigkeit lebt und Menschen in den Mittelpunkt stellt – ein Umfeld, in dem HR-Expertise wirklich wertgeschätzt wird und Wirkung entfalten kann.
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