Applikationsverantwortlicher (w/m/d) 100%
Klinik St. Urban
per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
* Verantwortung für das Klinikinformationssystem (KIS) und die Leistungserfassung: Parametrisierung, Organisation und Support der Systeme.
* Datenqualität und Auswertungen: Erstellung von Reports und Sicherstellung der Datenintegrität.
* Projektarbeit: Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Integration neuer Lösungen sowie Anpassungen bestehender Systeme.
* Koordination und Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und Softwarelieferanten zur Klärung von Anforderungen und technischen Fragestellungen.
* Schulungsunterstützung: Mitwirkung bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen.
* Applikationssupport: Beantwortung von Benutzerfragen und Problemlösungen für alle Berufsgruppen.
Ihr Profil
* Ausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT, Gesundheitswesen oder vergleichbarer Qualifikation (z. B. Medizininformatik, Wirtschaftsinformatik).
* Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Applikationsverantwortung (z. B. KIS, ERP oder vergleichbare Systeme) oder im klinischen Umfeld.
* Technische Affinität: Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows-Systemen und Interesse an IT-Anwendungen. Grundkenntnisse in SQL von Vorteil.
* Klinisches Verständnis: Kenntnisse der Spitalprozesse und des klinischen Behandlungsumfelds sind wünschenswert.
* Kommunikationsfähigkeit: Sie vermitteln souverän zwischen Fachbereichen und IT und erklären komplexe Inhalte verständlich.
* Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, proaktiv und qualitätsbewusst – auch in einem dynamischen Umfeld.
* Serviceorientierung: Sie priorisieren Nutzeranfragen und setzen sich für pragmatische Lösungen ein.
* Vernetztes Denken: Sie erkennen Zusammenhänge zwischen Prozessen, Daten und Systemen und handeln lösungsorientiert.
* Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile
* Ein attraktives Arbeitsumfeld in einer modernen Gesundheitsinstitution mit direktem Einfluss auf die digitale Transformation der lups.
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
* Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales, innovatives Team.
* Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
Besonderes
* Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr.
* Flexible Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice-Anteil nach Absprache und Einarbeitungsphase).
* Vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Personalrestaurant.
* Naherholungsgebiet in unmittelbarer Nähe.
* Kinderbetreuung in der hauseigenen Krippe.
* Sportmöglichkeiten im Haus.