Berufliche Herausforderung
Als Head of Business Applications verantwortest du die strategische und operative Steuerung unserer globalen Systemlandschaft. Du führst ein engagiertes Team aus hochqualifizierten Spezialisten in unseren Competence Centern und entwickelst unsere Applikationslandschaft aktiv weiter.
Bei dieser Tätigkeit wirst du strahlende Ideen entwickeln, diese mit anderen teilen und erfolgreich umsetzen. Hier hast du Raum für Kreativität und Durchführungsbegeisterung.
Bei unserem Unternehmen bist du nicht nur Teil eines Teams sondern auch Ansprechpartner für gemeinsame Projekte. In einer positiven Arbeitsatmosphäre wirst du dazu beitragen, den Erfolg des Unternehmens zu sichern.
Aufgaben und Verantwortungen
1. Strategische und operative Steuerung der globalen Systemlandschaft
2. Führung eines engagierten Teams von Hochqualifizierten in den Competence Centern
3. Entwicklung der Applikationslandschaft, effizient, nutzerzentriert und eng verzahnt mit unseren globalen Geschäftsprozessen
4. Kooperation mit Fachbereichen zur Laufenden Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen
5. Durchgängige Konzeption und Umsetzung End-to-End-Geschäftsprozesse
6. Vernetzung externer Partner und Dienstleister
Anforderungen
1. Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit solidem technischen und betriebswirtschaftlichem Fundament
2. Erfahrung in der Führung eines Competence Centers, idealerweise im SAP-Umfeld eines international agierenden Unternehmens
3. Tiefes Verständnis für industrielle Geschäftsprozesse
4. Praxis im Projektmanagement
5. Höhe IT-Affinität und stark ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denken
Vorteile
1. Infrastruktur & Ausstattung: Kostenlos Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung
2. Verpflegung: Kostengünstige Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht, Früchte und Mineralwasser zum Zwischendurch
3. Work Life Balance & Familie: Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit
4. Events: Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Teamausflügen, Sport-Events
5. Fürsorge & Prämien: Dank für langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen
6. Gesundheit: Arbeitssicherheit, Gesundheitsangeboten
7. Sozialleistungen: Pension, Unfall, Sonderurlaub
8. Young Talent: Top-Ausbildung für unsere Zukunftskräfte
9. Wissen & Lernen: Sprachkurse, firmenspezifische Weiterbildungen, Einsätze in anderen Arbeitsbereichen
10. Vergünstigungen & Rabatte: Spezialkonditionen und Vergünstigungen im Bereich Sport, Freizeit und Bekleidung
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