Description du poste Les consultations médico-légales sont réalisées par des infirmières et infirmiers spécifiquement formés qui travaillent en étroite collaboration avec des médecins légistes.
En votre qualité d'infirmier ou d'infirmière au sein de la CMLV, vous assurerez la prise en charge des victimes de violences dans le strict respect des règles médico-légales (examen clinique, établissement de la documentation médico-légale y compris la description des lésions et la prise de photographies, élaboration du dossier en vue d’un constat médico-légal).
Vous orientez les patients et patientes dans le réseau médico-psycho-social et juridique du canton de Genève.
Enfin, vous participez au développement de la consultation médico-légale notamment en collaborant à l’organisation de séances d’information et de formations.
Qualifications Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un diplôme équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse. Vous avez suivi ou envisagez de suivre une formation CAS en soins «violence interpersonnelle : aspects et soins médico-légaux».
Vous possédez une expérience professionnelle de 5 ans dans les soins aigus, d’urgence et / ou en psychiatrie ou en milieu communautaire.
De nature rigoureuse, notamment dans l'application des protocoles, vous avez un bon esprit de synthèse ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.
Votre parcours professionnel démontre votre capacité à accompagner les patients, patientes et leurs proches dans des situations de crise. Vous travaillez en interprofessionnalité pour fédérer tous les partenaires afin d’assurer une prise en charge optimale.
Vous démontrezd’excellentes compétences relationnelles et de très bonnes capacités d’écoute.
Vous êtes capable de gérer le stress et l'impact émotionnel des situations de soins rencontrées dans votre pratique quotidienne.
Vous êtes ouvert ou ouverte aux changements et à remettre en question vos pratiques pour une amélioration continue.
Enfin, vous maitrisez le français à l’oral et à l’écrit et disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse. La connaissance de langues étrangères, notamment de l’anglais, représente un atout.
Informations supplémentaires Vous êtes disposé ou disposée à assurer des horaires de jour, de week-ends et de jours fériés.
Entrée en fonction : dès que possible
Nombre de postes : 1
Taux d’activité : 60% à 80%
Classe de fonction : 15
Contrat : CDI
Délai de candidature : 10.09.2025
Demande de renseignements : M. E. Satin, adjoint de la responsable des soins, tél079 55 33 438 ouM. J.Plader, responsable d’équipe de soins, tél 079 55 33 761
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
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