Le service Recrutement RH situé à Porrentruy s’occupe de réceptionner toutes les candidatures pour les 4 sites de l’Hôpital du Jura (Delémont, Porrentruy, Saignelégier et Résidence la Promenade). Afin de renforcer nos équipes multiculturelles, notre défi est de trouver les personnes les plus motivées, engagées et prêtes à progresser avec nous.
Pour que votre candidature soit traitée dans les plus brefs délais, vous devez nous faire parvenir une lettre de motivation, un CV ainsi qu’une copie de vos diplômes. Nous rappelons que les dossiers sont centralisés au service du recrutement. Il n'est donc pas nécessaire d'envoyer un dossier de candidature sur chaque site de l'H-JU.
La Résidence La Promenade à Delémont et la Résidence des Franches-Montagnes à Saignelégier sont des lieux de vie et de soins dédiés aux personnes nécessitant un accompagnement en long séjour. Nous offrons un cadre de travail dynamique, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée pour le bien‑être et la qualité de vie des résident·e·s.
Intendant·e responsable des deux Résidences
Lieu de travail : Delémont et Saignelégier
Date d'entrée : À convenir
Responsabilités
* Gérer le personnel des services d’intendance (organisation et répartition du travail ainsi que la gestion des horaires, des congés et absences du personnel, etc).
* Assurer la gestion quotidienne de l’entretien des unités de vie et locaux communs.
* Veiller au respect des processus de nettoyages en vigueur.
* Collaborer avec les différents services pour garantir un cadre de travail optimal.
* Participer à l’amélioration continue des processus et à la gestion des ressources.
* Posséder un brevet fédéral de responsable du secteur hôtelier-intendance ou un titre jugé équivalent.
* Disposer d’une expérience confirmée de quelques années dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier ou institutionnel.
* Faire preuve de sens des responsabilités et de la capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches en parallèle.
* Avoir d’excellentes compétences organisationnelles, avec une aptitude à anticiper et résoudre des problèmes.
* Manifester d’excellentes capacités en communication et à travailler de manière collaborative avec des équipes diverses.
* Être une personne autonome, organisée, dynamique, disponible et de confiance.
* Détenir une personnalité attentive, curieuse, empathique, convaincante, souriante et bienveillante.
* Prendre des voies décisionnelles rapides avec une culture de travail positive favorisant une communication ouverte et respectueuse.
* Profiter d’un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et engagée.
* Disposer d’un restaurant cafétéria avec des tarifs préférentiels.
Mme Bénédicte Tisserand, Cheffe du Pôle long séjour
Tél. : +41 32 421 57 08
Mme Anne Froidevaux, Responsable Ressources Humaines
Tél. : +41 32 465 63 74
Offre spontanée
Si aucune de nos offres ne vous correspond, vous pouvez envoyer une candidature spontanée via notre site internet. Pour des questions environnementales, les candidatures papier ne sont pas retournées automatiquement. Si vous souhaitez les récupérer, nous vous prions de nous en informer dans un délai de 15 jours.
Pour préparer la relève médicale, l'H-JU s'engage dans la formation post‑graduée et continue des médecins. Vous désirez intégrer un environnement à l'écoute de vos besoins, dans un hôpital à taille humaine couvrant toute la palette des soins de base ? Merci de nous adresser votre candidature spontanée, en incluant les documents suivants :
* Lettre de motivation
* Catalogue opératoire
* Certificats divers
* Références
Votre dossier sera transmis au médecin chef de service concerné pour évaluation.
Pour toute information complémentaire, le service Recrutement RH se tient à votre disposition.
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