Das sind deine Aufgaben
Moderne SAP-Anwendungen sowohl im klassischen ERP (ABAP / ABAP OO) als auch in der SAP Business Technology Plattform (BTP) umsetzen
Side-by-Side Extensions von SAP Cloud Produkten wie z.B. Ariba oder Sales & Service Cloud mit Hilfe der Integration Suite, Cloud Foundry oder Build Code entwickeln
Fachbereiche bei der technischen Umsetzung von Anforderungen unterstützen und eng mit unserer IT-Architektur zusammenarbeiten
Verantwortung in Projekten übernehmen – von der Konzeption bis zum Go-Live
Eigene Ideen einbringen und das SAP-Entwicklungsumfeld zukunftsfähig mitgestalten
Das zeichnet dich aus
Abgeschlossenes Lehre oder Studium in Informatik oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
Mehrjährige Erfahrung als SAP-Entwickler:in (idealerweise in S/4HANA-Umgebungen)
Fundierte Kenntnisse in Webtechnologien wie SAP Fiori / UI5, HTML5 und JavaScript
Solides Know-how in ABAP, ABAP OO sowie idealerweise CDS Views und OData Services
Erfahrung mit Cloud-Technologien und Entwicklung auf der SAP BTP
Strukturierte Arbeitsweise, Begeisterung für neue Technologien und Lust am gemeinsamen Entwickeln von Lösungen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt
Dein neuer Chef, Stefan Zumbach, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne Motivationsschreiben. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Stefan einfach an:
Über uns
Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.
Dein Arbeitsort
Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.
Unsere Benefits
Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen vonpro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximalpro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
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