Area Business Manager (Schweiz & Österreich)
Als Mitglied der DACH-I Region übernimmst du die Verantwortung für die Führung der Vertriebsorganisation mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum in der Schweiz, Österreich und Liechtenstein zu erreichen. Der Fokus liegt auf Umsatzsteigerung, Optimierung des Vertriebsgebiets sowie der Verbesserung des Kundenerlebnisses durch die Weiterentwicklung von Vertriebs- und Customer-Support-Strukturen, Prozessen, Tools und Best Practices.
Anstellungsart: Vollzeit
Deine Aufgaben
Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation in der Schweiz und Österreich mit Fokus auf Wachstum und Kundenorientierung
Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien basierend auf Markt-, Kunden- und Performanceanalysen inklusive Forecast-Verantwortung
Identifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kunden-, Partner- und Key-Account-Beziehungen
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Service und internen Schnittstellen zur Optimierung der Customer Experience sowie Umsetzung von Kampagnen, Events und Business-Development-Aktivitäten
Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Marktanteil und Profitabilität
Sicherstellung effizienter Nutzung und Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebsprozessen
Zusammenarbeit mit regionalen Business Managern in angrenzenden Ländern zur Förderung von Austausch und Synergien
Mitverantwortung für Budgetplanung, Forecasts sowie mittel- und langfristige Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Management
Dein Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales- oder Business-Management, idealerweise im technischen oder wissenschaftlichen Umfeld
Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Märkten und im Erreichen ambitionierter Vertriebsziele
Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Unternehmerisches Denken, strategisches Verständnis und Hands-on-Mentalität
Sicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft innerhalb der Region (ca. 50 %)
Angebot
Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung
Firmenwagen und moderne Arbeitsmittel
Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
#J-18808-Ljbffr