Möchten Sie in einem Unternehmen arbeiten, welches ein Produkt entwickelt, produziert und vertreibt, welches alle von uns mehrmals täglich in Gebrauch haben? Dann sind Sie bei uns richtig!
Die ASSA ABLOY (Schweiz) AG ist der kompetente Partner für mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen für Schutz, Sicherheit und Komfort im Gebäude. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich.
ASSA ABLOY ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 61.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 12,3 Milliarden Euro.
Als Lean Manager am Standort Kleinlützel gestalten Sie aktiv mit:
Analyse und Optimierung der Wertschöpfungskette gem. Lean Management Principles
Durchführung und Implementierung von Projekten zur Produktivitätssteigerung
Moderation von Workshops und Überwachung der Nachhaltigkeit der eingeleiteten Massnahmen
Definition und Einführung einer Best-Practice Methodik
Werksübergreifende Zusammenarbeit mit Lean Managern und den jeweiligen Organisationen
Verantwortung für Konzern interne Operation Excellence Assessment
Förderung von Verbesserungsprozessen über die gesamte Organisation
Lean Reporting KPI’s (GL / Konzern)
Lean Verantwortung für die Business Unit MSL
Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert für uns:
Mehrere Jahre Erfahrung in dem Bereich Prozessoptimierung/ Lean
Abgeschlossene Ausbildung mind. Level Lean Six Sigma Green Belt
Erfahrung in einem Produktionsbetrieb
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute analytische Fähigkeiten in Verbindung mit gutem Prozessdenken
Hohe Teamfähigkeit, Kommunikations- und Moderations- und Präsentationskompetenz
Gute Kenntnisse im Bereich ERP, MS Office
Sie passen zu uns, wenn Sie:
Gerne Verantwortung übernehmen
Starke Hands-on Mentalität und einen grossen Drive nach vorne haben
Am liebsten selbstständig arbeiten und belastbar sind
Digitalisierung für Sie nicht nur ein modernes Wort, sondern eine Selbstverständlichkeit ist
Trotz internationaler Orientierung auch das familiäre und bodenständige Umfeld schätzen
In einem führenden Unternehmen die Zukunft aktiv mitgestalten möchten
Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden:
Aktive Mitgestaltung und Entwicklungsspielraum
Kollegiale, dynamische Teams mit offener Kommunikationskultur
Umfassende Einarbeitung in das vielseitige Aufgabengebiet
Innovative Ansätze und Einsatz der neuesten Technologien und Hilfsmittel
Spannendes Umfeld mit lokalem KMU-Flair aber gleichzeitig internationaler Konzern-Ausrichtung
Ihre Vorteile: Gleitende Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit Ferientage zu kaufen ermöglichen Ihnen eine gesunde Harmonie zwischen Work und Life.
Der Zusammenhalt innerhalb unserer Unternehmung ist uns wichtig. So organisieren wir zahlreiche Events wie unseren wöchentlichen Sommer-Grill über den Mittag oder unseren jährlichen Skitag.
Weiterbildung Sie möchten sich intern weiterentwickeln, Ihr Fachwissen erweitern oder Ihr Potenzial ausschöpfen? Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriere.
Äpfel, Kaffee & mehr Für einen optimalen und vor allem gesunden Start in die Woche stehen montags immer kostenlos Äpfel zur Verfügung. Gerne können Sie sich auch gratis an unseren Kaffeeautomaten sowie Powerwater-Stationen bedienen.
Geschenkartikel Unsere Mitarbeiter dürfen sich immer wieder über kleine Geschenke freuen. Sei es der Osterhase, der Samichlaus oder das Christkind – kleine Gesten, machen den Unterschied.
Schön, dass Sie ein Teil der ASSA ABLOY (Schweiz) sein möchten! Gerne werden wir Ihre Bewerbung innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungs-eingang prüfen. Wir versprechen Ihnen, jede Bewerbung wird bei uns durch unsere Rekrutierungsverantwortlichen persönlich geprüft.
2. Kennlerngespräch Gerne laden wir Sie zu einem virtuellen oder persönlichen Gespräch ein. Die Linienvorgesetzten sowie unser HR stellen Ihnen die Stelle und unsere Unternehmung vor. Wir wiederum möchten etwas mehr über Sie und Ihre Erwartungen und Fähigkeiten in Erfahrung bringen.
3. Bewerbungsgespräch Spätestens jetzt haben Sie die Möglichkeit, sich einen Eindruck vor Ort zu verschaffen. Das 2. Gespräch nennen wir liebevoll «Grosselterngespräch», denn zum Teilnehmerkreis gehören in diesem Gespräch neben dem potentiellen Team auch der nächsthöhere Vorgesetzte.
4. Vertragsabschluss Herzlich Willkommen bei der ASSA ABLOY (Schweiz) AG. Nachdem wir uns etwas näher kennenlernen durften, sind wir überzeugt, mit Ihnen die richtige Unterstützung gefunden zu haben. Wir freuen uns, dass Sie Ihren Karriereweg mit uns weitergehen möchten. Wir senden Ihnen den Vertrag zu und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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