Job Overview
Das Zusammenspiel aus HR-Sparringpartner-Rolle und administrativen Tätigkeiten ist genau Ihr Ding? Dann sind Sie gesucht in der Rolle als HR Business Partner / HR Business Partnerin 80–100%!
Die Rolle, die Sie einnehmen werden, ist die eines HR Business Partners / einer HR Business Partnerin 80–100% per sofort oder nach Vereinbarung in einem Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten in der Stadt Zürich verwurzelt ist. Die Unternehmung ist im Dienstleistungsbereich tätig und beschäftigt im HR rund zehn Mitarbeitende. Generalisten, Payroll-Spezialisten sowie ein HR Business Partner und künftig Sie als weiteren HR Business Partner / weitere HR Business Partnerin in Späh.
Das HR-Team sorgt dafür, dass von arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zur Lohnverarbeitung für rund 600 Mitarbeitende alles reibungslos, korrekt und professionell läuft.
Vacancy Reason
Die Stelle ist vakant, weil Ihr Vorgänger nach knapp vier Jahren intern befördert wurde und nun eine neue Position innerhalb des HR-Teams übernommen hat, ein deutliches Zeichen für die Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Sie wartet.
Responsibilities
* Operative HR topics: Administration, interview, recruitment.
* Strategic HR partner: advice, coaching, support employees along the Employee Life Cycle, conversations, process development.
* Projects, process optimization, HR development advanced.
Location
Stadt Zürich.
Contact
Darko Koturovic, d.koturovic@careerplus.ch, +41 44 250 86 96
#J-18808-Ljbffr