Beschreibung
- Umfassende Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern innerhalb eines festgelegten Bereichs in sämtlichen Belangen des Personalwesens über den gesamten Lebenszyklus im HR-Bereich.- Erster Ansprechpartner für operative, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen und Verantwortlichkeit für die Abwicklung der Personalverwaltung im zugewiesenen Bereich.- Verantwortlich für die weltweite Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte.- Erstellung von Kennzahlen, Erstellung von Berichten und Statistiken zur Steuerung relevanter HR-Themen. Aktive Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung der HR-Strategie und Mitwirkung an den zugehörigen HR-Prozessen und -Instrumenten.
Motivation
- Gute Anstellungsbedingungen (40h Woche und 6 Wochen Ferien)- Kaffee und Getränke kostenlos- Gratis Parkplätze- Flexible Arbeitszeiten für Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder eine Ausbildung als Personalfachmann/ Personalfachfrau mit Fachausweis- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem internationalen industriellen Umfeld- Sehr gute Fachkenntnisse im schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht- Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse
Sprachen
Deutsch: Sehr gut
Englisch: Sehr gut
Arbeitsort
Sennwald
Vakanz-Nr
A-12-7632