Aktive Personalrekrutierung für die zuständigen Fachbereiche
Organisation und Führung von Bewerbungsgesprächen, sowie verantwortlich für das Bewerbermanagement
Ansprechperson für Bewerber und Personalvermittler
Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte während des Rekrutierungsprozesses
Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von Onboarding bis Offboarding
Tagesmutationen im Zeiterfassungssystem und Absenzwesen
Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen entlang des Employee-Life-Cycles
Mitarbeit bei internen und konzernrelevanten HR-Prozessen und HR-Projekten
Wir wenden uns an einen kommunikationsstarken Teamplayer mit einem hohen Mass an Sozialkompetenz und einem sicheren und kompetenten Auftreten. Du zeichnest Dich durch Dein dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln aus und behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick.
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder aktuell in Ausbildung
Nachweisliche Berufserfahrung in der Personaladministration
Erfahrung in der Personalrekrutierung von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Fliessende Englischkenntnisse (min. Niveau B2)
Ein Top-Arbeitsklima in einem super Team!
Spannende Aufgaben in einem modernen technischen Umfeld, die «Techniker-Herzen» höher schlagen lassen
Flexible Arbeitszeiten und gute Sozialleistungen
Unterstützung von Weiterbildungen und firmeninterner Weiterentwicklung
Weitere Benefits wie tolle Firmenevents, frische Früchte, Fitnessabo, usw.
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