Quelle est ma fonction ?
Notre client recherche un Head of Human Resources pour un poste dynamique offrant de nouveaux défis et des responsabilités enrichissantes. Le futur collaborateur aura pour mission:
Stratégie et gouvernance RH
* Élaborer la stratégie RH locale avec la direction générale
* Proposer des solutions innovantes pour l'évolution de l'entreprise
* Conseiller les managers en tant que partenaire stratégique
* Participer aux réflexions du comité de direction
Gestion opérationnelle RH
* Superviser les activités RH: recrutement, formation, gestion des talents, rémunérations
* Gérer les situations complexes: dossiers disciplinaires, conflits, mobilité interne
* Assurer une communication interne efficace
Projets transverses
* Piloter des projets RH: digitalisation, marque employeur, qualité de vie au travail, diversité et inclusion
De quoi ai-je besoin pour réussir ?
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent (Brevet fédéral, Master, etc.).
* Expérience confirmée dans une fonction RH au sein d'un environnement industriel ou technique, dont au minimum 5 ans à un poste à responsabilité.
* Leadership naturel, aptitude à fédérer les équipes, vision stratégique et sens aigu de l'opérationnel.
* Solides connaissances du droit du travail suisse, esprit analytique, discrétion absolue.
* Excellentes compétences relationnelles et orientation solutions.
* Maîtrise du français et de l'anglais indispensable ; l'allemand constitue un atout.
Quels sont mes avantages ?
* Un environnement stimulant et innovant.
* Des missions variées et passionnantes au cœur d'une entreprise internationale.
* Une culture d'entreprise orientée vers l'humain, où la confiance, la passion et la recherche de solutions sont des valeurs clés.
* La possibilité de collaborer avec des collègues hautement qualifiés et motivés.
Langues
Français: C2 - Niveau natif
Anglais: C1 - Courant
Allemand: B2 - Très bon
Lieu de travail
Bulle
N de poste vacant
V-L8T-NVB