Die Groupe Gruyère Energie schaut weit, bleibt aber nah bei Ihnen!Unsere Firma ist seit über 130 Jahren in der Verteilung von elektrischer und thermischer Energie, der Gebäudetechnik, der Erfassung und Verteilung von Trinkwasser sowie den erneuerbaren Energien tätig. Möchten Sie aktiv an der Energiewende teilnehmen, indem Sie unseren Kunden erneuerbare und innovative Lösungen anbieten?Um unser Team zu vervollständigen, suchen wir sofort oder nach Vereinbarung einen:Projektleiter - Bauleiter (m/w/d)IHRE WESENTLICHEN VERANTWORTLICHKEITENSteuerung und Koordination von Bau- und Ingenieurprojekten (Netz CAD, Trinkwasser, Elektrizität) von der Machbarkeitsstudie bis zur Inbetriebnahme;Sicherstellung der technischen, finanziellen und baulichen Nachverfolgung;Begleitung des Projektteams sowie der verschiedenen internen und externen Beteiligten;Erstellung und Verwaltung der mit den Projekten verbundenen Unterlagen: Pläne, Techniken, Angebote, Untersuchungsunterlagen und;Abnahme der Arbeiten unter Gewährleistung der Einhaltung der Anforderungen und der Fristen;Sicherstellung der Kontakte und des Austauschs mit der externen Umgebung, wie z.B. öffentlichen Gemeinden, Architekten und Ingenieurbüros, grundlegende oder höhere Ausbildung im Bereich des Ingenieurwesens;Erfahrung in der Bauleitung und/oder Projektmanagement oder starkes Interesse, in dieser Funktion zu wachsen;Vielseitigkeit zwischen Projektmanagement und praktischer Nachverfolgung;Gute Fähigkeiten;Flexible, vielseitige und proaktive Persönlichkeit mit einem ausgezeichneten Sinn für Teamarbeit und Zusammenarbeit. VORTEILE27 und 30 Tage bezahlter UrlaubCafeteria mit dienstlicher, sportlicher und kultureller Betreuung40 Stunden Arbeit / mit dem Roten Kreuz Freiburg (im Falle eines kranken Kindes)DIE RECRUITING-STUFENErster Anruf – schneller Austausch zum Kennenlernen.Persönliches Gespräch – mit dem HR Business Partner und dem Manager, um Ihre Erfahrungen zu erkunden und Ihre Fragen zu beantworten;Persönlichkeitstest Assessfirst – ein spielerisches Tool, um Ihre Stärken und Ihren Arbeitsstil besser zu verstehen.Endgespräch – mit dem HR Business Partner und dem Direktor, um zu bestätigen, dass diese Rolle gut zu Ihnen passt, alles geschieht in einem Geist der Fürsorglichkeit und Transparenz, damit jeder den Job und unsere Kultur kennenlernen kann. jid43c73b4ade jit0311ade jpiy26ade