Aufgaben
Der Manager Business Development & Growth (m/w/d) in der Business Division System & Integration ist zentrale/r Umsetzungspartner/in der Geschäftsführung für die Weiterentwicklung und Wachstum des Unternehmens. Die Rolle verantwortet die Vorbereitung und Unterstützung wesentlicher unternehmerischer Entscheidungen – insbesondere in den Bereichen M&A, strategische Initiativen und inter-/nationale Expansion.
Kernaufgaben
* Unterstützung der CEOs bei der Weiterentwicklung des Unternehmens
* Ableitung konkreter strategischer Initiativen und Business Cases sowie Begleitung in der Umsetzung
* Review und Pflege des strategischen Ziel- und KPI-Systems
* Vorbereitung und Moderation von Strategie-Workshops und Management-Meetings
* Übernahme und Steuerung bereichsübergreifender Sonderprojekte
Mergers & Acquisitions (M&A)
* Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Zielunternehmen in Zusammenarbeit mit dem Strategieteam der Holding
* Support von Commercial Due Diligence-Prozessen
* Unterstützung bei Verhandlungen und Integrationskonzepten (PMI)
Internationale Expansion & Niederlassungsgründungen
* Analyse und Bewertung neuer Märkte und Standorte; inkl. regulatorischer Rahmenbedingungen
* Mitarbeit in der Konzeption und Vorbereitung von Markteintrittsstrategien
* Mitarbeit in der Planung und Begleitung von Niederlassungsgründungen und Joint Ventures
* Operative Abstimmung mit lokalen Partnern, Behörden und internen Funktionen
Business Development
* Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und Kooperationsmodelle
* Unterstützung des Vertriebs bei strategisch relevanten Großprojekten und Kampagnen
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Industriepartnern, Institutionen und Stakeholdern
Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar
* Mind. 3-jährige relevante Berufserfahrung in Strategie, M&A, Unternehmensberatung oder Corporate Development
* Erfahrung in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie oder in vergleichbaren regulierten Industrien von Vorteil
* Erfahrung in internationalen Projekten und Marktanalysen
* Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und interdisziplinärer Teams; auch ohne direkte disziplinarische Führung
* Hohe Eigenständigkeit sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
* Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und unternehmerischer Weitblick
* Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
* Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, sowie Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick
* Interkulturelle Kompetenz und internationale Reisebereitschaft (ca. 30%)
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