Wir sind das Walliser Unternehmen, das zum Schweizer Marktführer in der Wasserkraftproduktion wird. Mit über 130 hochqualifizierten Mitarbeitenden leisten wir einen aktiven Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit mit 100% erneuerbarem, kohlenstofffreiem und einheimischem Strom zum Wohle des Wallis und der Schweiz.
Zur Verstärkung der Abteilung Netze sucht die FMV eine oder einen
Monteur/in Stationen 100%
Ihre Mission
Ihre Hauptaufgabe besteht darin, verschiedene elektrische Arbeiten an den primären und sekundären Teilen der 65-kV-Hochspannungsschaltanlagen selbstständig oder im Team durchzuführen. Dies geschieht bei Projekten für neue Stationen oder bei Sanierungen sowie bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
Sie absolvieren Kontrollrundgänge und führen lokale Steuerungen in den Anlagen aus und erstellen GWS (Gegen Wiedereinschalten sichern). Sie beheben Störungen und suchen nach Fehlern. Sie halten Normen und Richtlinien ein und setzen diese strikt um. Schliesslich beteiligen Sie sich am Pikettdienst.
Sie übernehmen im internen Wechsel etwa alle 5 bis 6 Wochen Pikettdienst.
Ihr Profil
- EFZ als Elektriker, Automatiker oder Elektromechaniker
- 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Elektrizität
- Erfahrung im Bereich HS/MS ist von Vorteil
- Beherrschung des Lesens von Stromlaufplänen
- Inhaber einer beschränkten Betriebselektrikerbewilligung (NIV Artikel 13)
- Inhaber eines Führerausweises der Kategorie B
- Verantwortungsbewusstsein undin hektischen Situationen behalten Sie den Überblick
- Organisationstalent, Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit Kenntnissen der anderen Sprache (min. B1).
Warum bei uns arbeiten ?
Ein offenes, eingespieltes und hilfsbereites Team freut sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Sie arbeiten in einem kollegialen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Ihr Beschäftigungsgrad beträgt 100% und Ihr Arbeitsort ist Chalais.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden und Mitarbeitern zusätzlich:
- Flexibilität und Ausgewogenheit: annualisierte Arbeitszeit, 41 Stunden wöchentliche Arbeit.
- Attraktive Bedingungen: 5 Wochen Ferien, 14 Feiertage, 13. Gehalt, Jubiläumsprämien alle 5 Jahre, variabler Teil basierend auf kollektiven Zielen.
- Sozialleistungen: Vorzugsbeiträge an die Pensionskasse, Rückerstattung des Halbtax-Abos SBB, Übernahme der Beiträge an die Unfallversicherung und Krankentaggeld.
- Berufliche Entwicklung: Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung und langfristigen beruflichen Perspektiven.
Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie Ihre Bewerbung über Jobup unter "Schnell bewerben". Wir freuen uns auf Sie!
Noch Fragen? Kontaktieren Sie die Personalabteilung von FMV unter oder per E-Mail an
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