Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die rail Care AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten. Für unser dynamisches und schnelllebiges Umfeld suchen wir genau dich: eine begeisterungsfähige, empathische HR‑Persönlichkeit mit Hands‑on‑Mentalität. Bringst du echte Leidenschaft für die professionelle HR‑Beratung mit und packst gerne mit an? Dann wartet hier eine spannende und vielseitige Herausforderung auf dich!
Pensum: 80‑100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt:
Aufgaben Professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Selbstständige Abwicklung der HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles (Gewinnung, Betreuung, Entwicklung, Austritte – exklusive Lohn)
Einfühlsames und professionelles Care Management zur Unterstützung von Mitarbeitenden bei längeren, gesundheitsbedingten Abwesenheiten
Lösungsorientierte und unterstützende Begleitung in anspruchsvollen personellen Situationen
Aktive Mitarbeit in spannenden HR‑Projekten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Personalprozesse Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung sowie zwingend ein eidgenössischer Fachausweis im HR (oder eine gleichwertige Weiterbildung)
Fundierte Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, um die HR‑Themen kompetent und schwungvoll voranzutreiben
Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie grosse Begeisterung dafür, in einer lebhaften und schnelllebigen Branche aktiv etwas zu bewegen
Strukturiertes und vernetztes Denken, gepaart mit hoher Dienstleistungsorientierung und einer sehr selbstständigen Arbeitsweise
Empathische, belastbare und zugleich durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit einer gewinnenden Ausstrahlung und positiver Energie überzeugt Was wir bieten Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop‑Gruppe
Mindestens 5 Wochen Ferien
Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr
Attraktive Sozialleistungen
Home‑Office Möglichkeit
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Teilzeitarbeit möglich
Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus‑ und Weiterbildungsangebot Deine Ansprechperson
Sarah AllemannHuman Resources #J-18808-Ljbffr