Wir glauben daran, dass Daten und Fakten so etwas wie der Pulsschlag der CSS sind. Heute und in Zukunft noch viel mehr. Denn was wir messen können, lässt sich steuern und verbessern. Im Risikomanagement warten vielseitige Aufgaben auf dich und du hast die einmalige Chance, unseren neuen Geschäftsbereich "Leben" von Grund auf mitzugestalten. Klingt interessant? Wir bieten dir noch mehr: Eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten mit grosszügigem Homeoffice-Anteil und ein moderner Arbeitsplatz an unserem Hauptsitz nahe des Bahnhofs Luzern. Wir, Delia, Roger und Guillaume - freuen uns, dich kennenzulernen!
So sieht dein Alltag aus
1. Zum Herzstück: Du entwickelst und setzt die CSS-Risikostrategie im Bereich Lebensversicherung um – und gestaltest damit die Zukunft mit.
2. Mit deinem Know-how etablierst und überwachst du ein ganzheitliches Risikomanagementsystem.
3. Du unterstützt und berätst den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung bezüglich Risikomanagementprozessen – klar, fundiert und vorausschauend.
4. Risiken im Blick und im Griff: Ob spezifische oder aggregierte Risiken - du analysierst, bewertest und bringst Transparenz in komplexe Zusammenhänge.
5. Die Organisation und Funktionsfähigkeit der 1. Verteidigungslinie liegen in deiner Verantwortung – du stellst sicher, dass Risiken frühzeitig erkannt und gesteuert werden.
Das bringst du mit
1. Das Wichtigste zuerst: Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in quantitativen Wissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
2. Leben-Produkte? Dein Spezialgebiet. Mit mehrjähriger Erfahrung im Lebensversicherungsbereich kennst du die Produkte und deren Risiken in- und auswendig.
3. Beides passt für uns: Du hast die Zusatzausbildung im Bereich Aktuariat bereits abgeschlossen – oder bist motiviert, sie anzugehen.
4. Analytische Fähigkeiten sind deine Stärke – du erkennst komplexe Zusammenhänge im Handumdrehen.
5. Versicherungstechnische und finanzielle Risiken identifizierst und bewertest du fundiert. Du hast zudem Erfahrung mit msg.I-Suite? Das ist definitiv ein Plus!
Kontakt
Fragen zur Stelle?
Dein neuer Vorgesetzter Guillaume Leibenguth beantwortet diese gerne:
085 277 41 25
Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere Recruiting Consultant Tina Grochla an:
058 277 22 52
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